制度和文化的缺失，鲁能必须彻底革命

——新闻评论

久古

1：3输天津，鲁能输了个全面爆发。中超才过3轮，鲁能就已经直面危机，并且是全面危机，深入骨髓、灵魂。整个俱乐部上下，沮丧、懊恼、埋怨等失败的氛围沉重而且压抑，似乎一个闷罐，只要有一点就着、一点就爆炸。一直心高气傲的四冠王山东鲁能，或许从来没有面临今天如此尴尬局面。

鲁能最叫人心烦的两个问题，似乎已经得了廓清：伊万不一定非下课不可；中卫不一定非要李玮峰不可。因为根据最新考证，即便弗格森瓜迪奥拉希丁克来当教练、前锋买来梅西中场购进哈维，也不可能从根子里让鲁能发生质变。有媒体一针见血的指出，压抑个性的管理模式，才是现今僵化鲁能的罪魁祸首。而所谓的运气不好、战术不活、精神领秀不起作用等等，不过表象而已。

这叫做入木三分、深中肯綮，点了鲁能病根。很多年以前，俺曾就鲁能的表现与齐鲁文化进行过深入研究，并指出其中存在问题。山东省，黄河、黄沙、海洋、孔孟二子、儒家文化、梁山泊、武松……在国内，很难找出第二个矛盾如此兼容的统一体了。又比如俱乐部老总，原先邵克难，似乎过于柔弱，待到董罡，却又过刚。眼下韩工正，却很难再用一两个词来表达了，总之很复杂。而鲁能的标志性打法，从长传冲吊、高举高打，到全攻全守、华丽而实用，再到目前说不清道不明，总之打好了、打顺了，见谁灭谁，摧枯拉朽；逆风时，集体抽风，集体变傻，连印尼鱼腩都不敢言胜。

为了李玮峰，俺曾经数年之久为鲁能奔走呼号，操心劳碌。待到鲁能球员去年结婚、大头不远万里回国助酒兴，全国人民以为此事必成之际，却再一次煮熟的鸭子飞了，大头加盟天津！据说——据大头说，天津营中有自己熟悉的前国家队队友。事实上，俺不以为这是真正的原因。真正的原因是什么呢？外人不得而知，但肯定脱离不了“不合群”、“难管理”等大头“固有”罪状——这一罪状，造致高洪波不要、足协不要，最终是亚洲杯惨败而全世界人民极其困惑的后果。

俺们现在完全能够猜测到鲁能当初与李玮峰谈判时的一些条款，从最初的“在队内的好友不能超过3个”，到“要与舒畅搞好关系”，再到“不能掐李金羽的脖子”，再到“黄牌一张扣5万、练牌一张扣10万。累计50张黄牌扣100万、50张红牌扣1000万”，及至“绝对不能赶走伊万、绝对不能带头罢训罢赛”，等等。丧格辱家、既想当然又极不尊重人的条打框框。

为了撤换伊万，俺曾经一而再、再而三的狂贬鲁能，称其前锋不力、中场失控、后防竹筛。事实上，正如韩工正不得不承认桑特拉奇当初对鲁能球员“没有进取心”的批评一样：他对目前的鲁能情况并不熟悉，当时的批评也有欠妥之处。但有一点却非常有道理的，那就是现在的球员进取心不足。用鲁能某位“精神领秀”的话来说：喊有什么用啊？俺喊谁听啊？干好自己的本份就行了。换言之，即便大头到了鲁能，周遭全是怀疑、冷膜甚至吃醋、不屑的环境，你大头纵有十个头、百张嘴，谁鸟你？比赛中，有球不传给你，当你透明人，失误全怪你，谁叫你“乱喊”。如此这般，任是一百个李玮峰、一万个伊万，又有什么用呢？

鲁能的“稳定”，需要的、培养出来的人才标准，便是听话、乖乖仔——这句话，俺至少已经是第三次说。鲁能需要的是老茂、李宵鹏甚至韩鹏，鲁能不允许有“刺头”，比如王超、王晓龙、乔哲，当然李玮峰更不行了；至于周海滨、崔鹏等一干“外地人”，不是浸淫日久而被同化了，就是齐人楚偷、橘化为枳而猫精鼠滑了。明哲保身，谁不为过年俩饺子卖命啊！

鲁能是一个整体，一个很有和气、很团结的整体。但正因为长期的和气、长期的团结，已铸成一潭死水，没有任何活力，不愿接受任何新鲜的空气。鲁能就像一个密封的铁罐，里面的出不去，外面的也进不来，除非像转会，或者退休。一不小心进来的，过不两年，必融于“整体”无疑。想想“中超加图索”崔鹏吧，谁去统计一下他受过俱乐部多少次的处罚、原因又是什么？

谁都知道鲁能左前卫空缺、左后卫大漏勺，谁都知道鲁能右前卫只知道闷头往前冲、右后卫无助攻，谁都知道鲁能前腰体能欠佳，谁都知道鲁能中卫配合欠默契，也谁都知道鲁能最应该在这些环节上作修正，可没有谁知道，俱乐部为什么不做——或许除了俱乐部管理高层中的某些人外。

所谓的制度与文化的缺失，非指所谓的管理制度、读书读报之文化。那些繁文缛节、甲骨文，相信鲁能是中超所有俱乐部中最为齐全、最为丰富的。但那是帝王制度、帝王文化，那是抑制人性和自油之制度与文化。只有集体，没有个体；只有服从，没有个性；只有身不由己、原始野性的生理被迫发泄，没有一泻千里、一马平川的快感，只有欲，没有情。

伊万不过是另一个替罪羊而已。目前鲁能还不至于全面溃败，至少不会兵败如山般倒。但有一点是肯定的，如果不进行彻底的变革，全面溃败、兵败如山倒的那一天，迟早会到来。鲁能如果不从管理文化、管理模式上进行质的革命，别说百年豪门，十年的根基都建不牢！（中国久古/11/4/19）