国安如何走出困局？

——新闻分析

久古

2018年也好，2022年、2026年也罢，哪个国家办举世界杯，俺一点兴趣也没有。至于俺国鼓噪申办者也大有人在，韦领导甚至高呼“俺是申办派”，俺同样不屑并且鄙视之。盖因俺以为，大凡政客，其所作之事，与草民总是南辕北辙。

俺开始认真的关心起国安的事情来。说实在话，俺先前是比较喜欢国安的，当然不仅仅是“工体不败”。国安流畅的打法、讲究整体的攻防节奏都是俺喜欢的。特别是俺们李家之韩国人章洙同志入主那段岁月，是俺对国安感情益发加深的一个时期。俺讨厌国安，或者说俺不喜欢国安，是老李被赶走，而接任者一而再、再而三的对其前任不恭之词时见诸报端，让人想到卸磨杀驴、过河拆桥、人走茶凉之类的成语，因而心中不快。

俺复关注国安，乃因为它比较有嚼头。国安目前存一大困局，而困局至少有两大因素：一是主帅未定，二是“五虎将出走”。前者数月前就有风声，称下赛季将换洋帅。结果数月过去，还是纸上谈兵；最惨是后者，足协那个“明年自油转会”竟然没有触动国安那根极其脆弱的神经，待到疯传徐云龙、杨昊、黄博文、王长庆及杜文辉合同期满将择高枝而栖时，已是慌了手脚。

事已至此，怨天尤人不过败家仔德性。如何选择最优因应之策，是为上。俺出三招，望俱乐部认真思考。

第一招：明天就定主帅。这事不能拖，拖则动军心。眼下五虎将走人传闻甚嚣尘上，如不及早采取措施制止，则兵败如山倒。到时相再收拾残局，则必多花数倍成本。以此为原则，不管维斯雷泽也好，阿维拉什么也罢，是驴子是马，赶紧定下来，先签了合同。至于薪酬，俺觉得这不是最主要的，多几万少几万，不过有钱人一两顿饭而已，用不着把精力用在装模作样作戏上。

第二招：笼住徐云龙。打蛇找寸，擒贼先擒王。这所谓的五虎上将中，最让国安头痛的不是黄博文、杨昊两员相对年轻小将，而是被冠以“国安旗手”的徐老大云龙。家有一老，胜似一宝，徐老大在国安的地位，若此。徐若走人，则必动摇军心。军心既动，则士气必动，士气动则必失战力。未战先输者，乃兵大忌。倘能挽留老大，再许以高官厚碌，余众当不忍且离，至少不会成窝走。原则便是：利益最大化，把损失降到最低。诚然，天要下雨，他娘要改嫁之事亦有可能生发。当其时也，强扭的瓜甜，留人不留心，身在曹营心在汉，亦败着。

第三招：企业文化建设。鲁能之所以有今天，与俺多年来的苦口婆心至少不无关系。一个俱乐部，就是一家企业，企业必然也必须要有一个企业文化，以统一、规范全体员工之行为。国安有吗？为什么圈内大小人等这么讨厌国安、幸灾乐祸说国安的风凉话？国安的球迷为什么总与“外地”球迷水火不相容？为什么李章洙的接任者明目张胆的敢对媒体说前任的不是而事实又证明自己的无知与无能？至少继任者并无超出李章洙很多的能奈。为什么选帅伊始便抛出“必须夺冠”的先决条件、待众人讥之后才改口？等等。

刘跑跑之所以令人讨厌反感，并不仅仅是因为“不跑”，而是因为爱作秀。姚明钱多了吧？高大了吧？人家说话做事，极有分寸。虽然有个“姚之队”，负面新闻控制到了极为安全的范畴。同是做善事，姚明给人一种坦诚、真心的感觉。某人呢？众人心中自有一杆称。当然了，你一定不服输，一定要与天下人较量，那是你的权利。只是，临到头，你会发见自己只有一个人站在云端。

俺之三招，第三招虽然只排末，见效且慢，却最重要。天长日久、潜移默化之下，国安当成鲁能第二。但愿国安高层能够摈弃前嫌，不以足协不榜样，体察民意，不耻下问，以闻过为喜。倘如是，国安霸业可成，燕国可兴矣。（中国久古/10/12/3）

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