“阿里女员工被侵案”强制猥亵罪立案警方已排除女方疑点行为？

阿里女员工周某被侵害案有新进展，警方通报王某文和张某涉嫌强制猥亵罪被刑事拘留，现有事实证据无法证明强奸。警方通报的情况与网上阿里女员工爆料的侵害事实略有不同，引起一些网友的猜测。这是正常现象，强制猥亵和强奸都是涉及个人隐私的事情，网络公开爆料是迫不得已，不可能全面详细的描述每一个细节，平台也不会允许发布十分详细的猥亵或强奸犯罪细节描述。人身伤害案件中的受害者，在陈述案件事实过程中，一定程度上夸大伤害程度都是正常现象，人之常情。

民众网民对周某同意为王某文办房卡不理解。同时，对第二天早上周某给张某打电话告知房间号，开门让张某进房间，两人相处一个半小时时间，张某离开时带走女方内裤不理解。这实际上可能都是严重醉酒人的正常表现之一，但，也构成网民对女方周某存在过错的怀疑。这两大疑点可能会成为这个案件的争议点。人身伤害犯罪案件中，不应过分地苛求受害者的行为。

必须说明的是，网民都想到的疑点，警察也能想到，警方通报不可能披露全部案件事实证据细节，既然警方综合各方面事实证据，排除涉案人员辩解和疑点，综合定性为涉嫌犯罪案件，说明警方手中的证据材料比我们想到的要多。

很多犯罪案件立案的罪名和最终起诉到法院的罪名是不同的，立案阶段只是初步罪名，最终根据事实和证据确定何种罪名移送起诉犯罪嫌疑人。警方是以涉嫌强制猥亵罪立案侦查的，但，最终侦查取证结果不一定就是这个罪名。现有的事实证据无法证实强奸，一些证据还要继续调查获取。

笔者认为，王某文购买安全套，张某带着安全套，都充分说明二人有乘机与周某发生关系的意图，而且实施了相关的行为，亲吻，抚摸等一系列不穿衣服的身体贴身接触，这些都是发生性关系的一些过程。现有证据无法证实发生关系，但，带着安全套有强奸的意图，实施了部分行为，属于强奸未遂或者强奸中止，强制猥亵罪比强奸罪的证据要求要低很多。

阿里女员工周某同事领导王某文涉嫌强制猥亵发生在周某住宿酒店，第二次持周某身份证和本人身份证办理房卡后，进入房间20分钟，对周某实施猥亵。这里和亚朵酒店公开的信息一致。当时酒店前台征求周某意见为王某文办理房卡。当时的时间是7月27日，晚上11点16分，23分王某文进入房间对周某进行了猥亵， 33分网上订购了避孕套，43分离开房间。20分钟没有发生关系，个人分析2大原因：一是周某表示强烈的反对；二是王某文购买的安全套迟迟没有送达，周某一直反对发生关系情况下，耽误时间久了，周某报警，呼救都会让王某人下不来台，所以只好离去。

一些网民不理解，为什么周某的身份证在同事王某人手中，前台征求她意见，她同意了王某文办理房卡的请求。7月27日，晚上22点55分，醉酒的周某回到酒店，王某文第一次离开。当是周某应当是醉酒比较严重，躺在床上昏睡状态，意识模糊，对同事王某文疏于防范。所以在前台打电话征求她意见时，同意了王某文办房卡的做法。一个酒醉比较严重的人，躺在床上，起来就感觉天旋地转晕的要倒下，朋友和家人，同事等来探视，开门都起不来是正常的。但是躺在床上偶尔接个电话，含糊不清地表示友人可以拿着房卡进来探望，这个是酒醉人的正常表现之一。

这一点不应当理解为，受害人周某同意王某文进房间，就是默许同意与王某文发生性关系。王某文是网络购买的避孕套没有送到，没有发生性关系。说明王某文有发生关系的意图，只是由于周某反对和避孕套没送到没有得逞。没穿衣服，一个大男人趴在女人身上亲，摸，摩擦将近二十分钟。当然，无论是女方的爆料文章，还是警方的通报，不可能十分详细的描述每一个细节。总的说来，女方酒醉昏睡，意识模糊无力反抗王某文长时间的猥亵行为，但，意识清醒时表示不同意还是可以的。

根据警方通报的情况来看，王某文猥亵过程中购买安全套，张某从家里带着安全套去的，也就是说主观上有与醉酒状态下的受害者周某发生性关系的企图，王某文在房间里对受害者周某猥亵近20分钟，处于什么原因没有发生性关系，现在还是个迷，或者是现有的证据不足以证实发生了关系。也许实际上发生了关系，或者生理上原因造成没有发生关系。

张某第二天早上7点59分敲门进入酒店房间，9点35分离开。1个半小时对周某实施猥亵？这个不太可能。但是，张某走的时候带走了周某内裤，这个内裤现在是否还存在？如存在上边有没有双方的体液？现有的情况看，周某及时报警，但酒店打扫了房间，没有办法从房间床单，被子等物品上找到双方发生性关系的残留物。

一个男人对女人猥亵1个多小时，没发生关系这有点不好理解。但是，现有事实证据，包括周某医院检查身体，无法证实当时与人发生关系。这里也有个疑问，周某去医院之前，是否在酒店洗过澡？如果周某退房前洗过澡，医院检查也未必能查出什么来。张某带走周某内裤是个人癖好？或者是上边有其体液毁灭证据？这些都需要进一步调查核实。

周某在7月28日报警时并没有对张某报警，在8月4日才对张某报警，而且未提及酒店猥亵一事，张某酒店二次猥亵时，周某时就最后，经历了7-8个小时后，肯定比凌晨时要清醒得多，周某公开爆料里也未提及张某二次猥亵的事，这个需要更多的案件事实证据来解释。张某在饭店吃饭时，趁着周某酒醉吐酒时就对周某进行第一次猥亵。第二次，问清楚周某酒店房间号，带着安全套进入，长时间猥亵，离开时还带走了女方内裤。

早上7点14分，周某主动打电话给张某告诉酒店房间号，开门让张某进入。周某醉酒后，早上醒了，感觉有点清醒，打电话给张某，可能是谈工作上的事情。醉酒的人，晚上11点才结束，不经过12个小时，醉酒状况不会消除的。张某第一次对周某进行猥亵情况下，周某仍然打电话给张某，这里确实有点让人不解。更多细节，警察肯定没有披露。刑事案件侦查过程属于国家秘密。不可能披露全部信息。

个人推断，1个多小时，双方可能还有谈工作，或者聊天的过程。否则，强制猥亵一个多小时，女方没有报警，向酒店求助，这有点匪夷所思。当然不排除，虽然周某开了门，让张某进了房间， 但醉酒仍然头晕，又躺床上半睡状态，在和张某对话中睡着了，张某趁机猥亵，周某一直抵制，反对，张某在周某的内裤上留下了记号，离开时带走了内裤。否则，就现有的情节，民众无法理解。

一些人对周某同意前台给王某文办房卡不理解，这有点太异想天开了。喝酒的人都清楚，只要是酒醉比较严重，还有点意识，只想躺下，如果朋友过来看，多数是无法站起来开门的，王某文以同事为借口，说朋友喝醉了，上去看看怕出意外，人之常情，酒店前台征求周某意见，周某迷迷糊糊，躺在床上不想动，考虑到同事，让王某文自己上来，就同意为其办房卡。这个容易解释得通。

至于酒桌上是否强制灌酒的问题，这个还真不是几个服务员能证明的。表面上，看不到领导强迫下属喝酒的行为，但是领导在场的酒局，领导递个眼色，下属就要把酒喝了，这个外人可能是看不到的。还有是否强制出差的问题，这个还真无法从公司内部文件管理系统中找到书面证据，正如周某描述的，出差去，王某文就多次发私信告诉她出差的事，作为下属的，怎么好拒绝。上下级之间的强迫不需要夸张的表现，就类似于那种“软暴力”，让下属自己的觉得，上级提出来要做什么，下属一般情况下怎么能拒绝呢？