倾诉：

单位里就是有那么种人，你事情做的不好么他要对你不满意，你做的好他心理又觉得危机感非要挑点毛病出来，归根到底是因为学历上巨大的差距，偏偏这种很麻烦的人还是我的小领导，我是新手，碰到点不懂的事情我总要问吧，他总是来一句你应该知道的，或者自己去翻文件吧，我真是气不打一处来，当初不知道谁和我说让我不懂尽量主动问的！非要非要等我除了差错才来严厉指责我，屁大的事情还要报告大领导……是，我知道，工作嘛，做的好是应该的，可是，也不带这样欺负人的呀，好的方面不说也就算了，光报告差的，弄的大领导对我很有想法……我有时候真想挑明了说，我一个新人对您领导尊敬的很，不会因为您的学历对您有看法，对您领导的位置我咩有想法，我现在就像好好做好本职工作，请您不要老是为难我行不行！姐姐，我该怎么办，我的家庭决定了我不可能有人让我依靠，凡事我都得自己相通消化看开，我不想我刚开始工作，满腔的希望和热情就这样熄灭，我要一个美好的未来！姐姐开解开解我吧！

晚睡回复：

    刚走上社会是这样的，幻灭和挫折必然要出现。冷酷一点说，没什么希奇。你以为大家都是与人为善等待着指引你这个新人方向，在你遇到困难的时候伸出援助之手？还是看到你茫然无知就生出怜惜之意，不忍心践踏你？是有这样的人，但是可遇不可求，你无法选择环境，你必须要经历过一个艰难的过程，慢慢的变得强大起来。天真会消散，热情会降温，有时候所谓的成熟就是被打压之后的圆滑和世故。

    社会上没有那么多无私的人，不把你比下去怎么显得自己英明神武呢？你想反抗，怎么反抗，人家冠冕堂皇的借口一大堆呢，倒是你，会被扣上刚上班就不安心工作，不听领导指挥的帽子。这个社会很强调关系，你觉得别人会倾向老熟人，小领导，还是会倾向你这个新人？还是咬着牙根努力的夹着尾巴做人吧，别把人家的客套话当成真的，少问，多看，勤学，嘴甜一点，手快一点，脚勤一点，不要莽撞的表达不满，这是工作上的大忌，尤其是那种相对流动性很差，不能够随时拂袖而去的地方，你闹一次，多少年都不能翻身。别为了一时的意气，毁掉未来的形象。

    有一句话是我以前的领导告诉我的：当你说了不算的时候，就什么都不要说。也送给你，忍到自己有了资本的时候，再做反应比较有意义。