你说你不被周围的环境所理解，感到自己的发展受到限制，想要出去闯一下，在回答你的问题之前，我想给你讲一个鸽子的故事。一只鸽子老是不断地搬家。它觉得，每次新窝住了没多久，就有一种浓烈的怪味，让它喘不上气来，不得已只好一直搬家。它觉得很困扰，就把烦恼跟一只经验丰富的老鸽子诉苦。老鸽子说：“你搬了这么多次家根本没有用啊，因为那种让你困扰的怪味并不是从窝里面发出来的，而是你自己身上的味道啊。”这个故事告诉我们：与团队格格不入，问题来自于自己！

　　有些人会不断埋怨别人的过错，指责别人的缺点，他们觉得周围的环境和人处处跟自己作对；或者是认为自己“曲高和寡”，一般人无法理解自己丰富而深刻的思想。实际上，他们没有意识到真正的问题不是来自于周围，而是来自于他们自己。像这样的人，必须试着认清自己，试着认真而深刻地反省自己。而一个组织也没必要为了失掉这样一只“鸽子”而遗憾。

    这是一个有关于职场智慧的故事，很发人深省。这几年我也接触到了不少像你这个年纪的人，在我管理的部门也有，他们很有远大的志向，总觉得现实沉闷不令人满足，对自己的评价也很高，觉得自己应该有更好的发展和更高的追求。但实际上，这些人不是没有能力，可是由于没有脚踏实地的工作态度和作风，往往更是小事不愿干，大事干不好，犯了眼高手低的弊端。最后被提职的，得到发展的，都是那些不一定有很高的学历和水平，但是积极肯干，肯学习态度端正的人。

    人最容易犯的错误可能就是不能正确看待自己，即使你才高八斗也必须有实践的方式去表现，真的有能力的人，不会拒绝每一件小事，把自己分内的事情做好，不挑剔不抱怨，这是一个人塌实稳重的表现。真正成熟的人，是不会说对生活工作处处显得那么不屑的，每样生活都有他自己的乐趣，你体会不到，就是因为你太浮躁了。

    我想你可能也是挫折经受得少，作为国企，虽然弊端很多，有论资排辈、规则众多、体制不健全的很多问题，但是你不可否认，国企其实是最养人的，最好生存的，你到外面激烈的竞争中看一看，非常残酷无情，而且这种竞争也未必都是人尽其才的良性竞争，很多不正规的私企完全是以压榨员工的利益的方式攫取最大剩余价值，不仅企业管理不科学，而且家族式的企业更会限制人的发展，那种高强度的工作对人的自我和尊严都可能是一种忽略。外面的世界不是都精彩，家里的世界也不是都无奈，敢闯是件好事，但是要能够正确的权衡利弊才好，盲目的自信只能让你做出错误的判断。