8月5日广西《柳州晚报》刊登的一则城管招聘启事招来25岁的清华大学本科毕业生小韦,前来报名,并被录用。而对小韦的做法,有人叫好,有人质疑。小韦则说,“没什么,从基层做起。”

人们之所以对“清华毕业生当城管”非常不解，源于两点，其一，清华是名校，应该有更广阔的作为空间、更好的前途，不干城管也可以有更广阔的选择。其二，城管的工作含金量不是太高，是一种重复性劳动，甚至是街头执法等，清华毕业生干城管，亏材了。毕业证很“烫金”，而工作实际情况却不够体面、脏累差等。所以，公众才会有“浪费感”和“不解”等感觉。这种说法放在过去还可理解，放在今天，就是一种落伍了。

当下，人才评价标准早已不再是“唯学历是从”了，辉煌学历只能证明你从哪里来，至于未来走向何方，更应该有从容的心态、脚踏实地的奋斗精神、较高的协调与合作能力。特别要有普通劳动者的心态，将自己当做默默无闻的平凡人物，不怕吃苦，不娇气，不傲气，一步一个脚印，创造出非凡价值。 2003年召开的全国人才会议提出：“把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份”。实际操作能力主义和创造价值，日益成为优秀人才的重要标准。

就算是你是清华毕业生，在规划人生、设定未来的时候，也应该立足当下、实事求是、务实发展。不因为学历辉煌而高高在上，更不因为清华的金字招牌而盛气凌人。在任何一个岗位哪怕是卑微的岗位上，也能快乐接受，不挑肥拣瘦，从容适应，干出精彩，干出价值。这才是真正的人才：能屈能伸，不抱怨不嫌弃，放眼未来，或积薄发。哈佛大学50周年校庆时，校长说：“哈佛最引以自豪的不是培养了6位总统36位诺贝尔奖获得者，最重要的是给予每个学生充分的选择机会和发展空间，让每一颗金子都闪闪发光。”

所以，以此衡量“清华毕业生当城管”，这位高材生不因为城管职位的形象不佳、职位琐屑卑微而放弃，而是从容应对，不愠不火。单是这种“淡定”和从容，就足以证明他的心态比较好，务实。有扎实的知识积累，再加上这种心态，他肯定能得到不凡的事业收获。

其实，从教育学和成功学的发展角度而言，真正有价值、有能力的人，往往更愿意、更注重这种“从基层起步”、“干琐屑的工作”等，让基层和艰苦工作成为卓越能力的试金石。让艰苦环境和基层工作成了事业发展的转折点。

正因为这样，西方教育在注重知识养成的时候，也很注重职业资格证书制度，让两者有效衔接，让人才得到更为均衡、圆满的发展。比如“在英国、德国等围家，学生在上初中时就同时开始学习职业技能，不仅学士，就连硕士、博士就业前都必须拿到符合相应岗位要求的职业资格证书。”具备扎实的就业心态，以及务实的职业精神。今天，“清华毕业生当城管”也充分体现了这一点。

这样做，绝对不是为难这些高材生，而是说，作为一个有潜质的优秀者，就应该接受这种原汁原味的摔打，接受这种“从基层起步”的艰苦挑战，以及默默无闻的劳动者精神。将自己当做普通大众的构成，成为优秀的“岗位螺丝钉”，为社会做出更多积极贡献。

相反的，如果因为拥有高学历、名校招牌而挑肥拣瘦，弯不下腰身，有自大情绪，因为没有接地气，未经过货真价实的基层摔打，反而容易形成一种“最尖皮厚腹中空”了！应该及时纠正！

 来源：人民网-教育频道