500强面经之宜家招聘面试

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说起宜家,我想大家都不会陌生。瑞典知名的家居企业;世界500强之一;2006年《商业周刊》全球顶级品牌100强之一;中国小资们心中的第一家居品牌。还记得当年广州宜家开业的时候,许多深圳人开两个小时车过去购买家居用品的情形。
而在整个面试过程中,我对宜家印象最深刻的地方就是它的人性化了。
深圳宜家,分为宜家贸易和宜家商场两部分。公司办事处位于深圳南山区蛇口招商大厦6楼。
在我做了自我介绍之后,这位先生还是要我继续谈谈自己。我就坦白对他说,我不知道谈自己什么。我很少谈自己,要不,我谈一下我的工作他微笑着说,工作以后我们有机会谈的,你就说说你平时的生活和兴趣爱好什么的。我介绍了下自己平时生活和兴趣爱好。
接下来,就要求我谈下自己的一些性格特点。自己的优点,自己的缺点,用三个词形容自己,等等。然后,就是有关你的工作喜欢与生活目标的讨论。他会问你喜欢什么样的生活,对未来有什么计划和想法。会问你喜欢什么样的工作环境。最不喜欢以前工作中的什么事情。我以前没有想过以前工作中有什么不喜欢的事情。想了半天,刚好记起第一份工作,老板半夜还打电话和我讨论工作。我就如实说了,不喜欢半夜还被工作打扰,没有私人时间。也许,其他公司面试时听到这样的回答会认为你工作不努力。但我看到了他的笑容。紧接着,他告诉我,宜家绝对不会这么做。
宜家招人不是要你们周六周日来加班的,我们希望你们在这里工作开心,每周白天认真工作,下班后就充分享受你们的生活。听到这里,我对宜家的好感油然而生。
我就喜欢这种自由,人性化的公司。
整个面试都在友好自然的交谈中完成的。没有学历背景的询问,没有离职原因的询问,没有工作经验的询问,也没有英语水平的考核。宜家最关注的是你的人本身的素质和实际的能力。在对二面的期待中,愉快的一周很快就过去了。
由于有一面的良好感觉,我对二面也充满信心。可当我看到二面的面试官时就有点紧张了。
自然,从刚见面打招呼开始,整个面试就全部都是英语了。一恨我的英语;二恨我的应变能力。由于英语水平本来就是不是很好,再加上有点不习惯,所以,总是在“pardon?”当看到外国主管的笑容消失后,我就更加紧张了。
也就忘了随机应变,可以抛开英语水平,去强调自己的工作优势了。一边心里在懊恼,一边支吾着应付。三十分钟后,你还有其他问题吗?我随便问了几个问题,面试就结束了。
人事先生通知我回去等消息。我想,结果应该是可想而知的。我还得去参加一位朋友的婚礼。本来,我以为可以告诉他们一个好消息的。唉。。。
打起精神,去好好high一下吧。
我就坦白说,我上次面试感觉表现不好的,怎么还会有一次机会?他告诉我,他们觉得我很适合宜家的文化,希望可以有机会和我合作,所以,就把我推荐给了其他部门。我很感谢他给我这次机会。我希望自己可以把握住。
她们都需要人,所以就一起面试了。
那么,没有什么可怕的了,这次难得的机会我一定要把握住。
我按自己的一些猜想,说了几个因素,都比较泛泛也不是关键因素。
我都不记得自己当时回答了些什么。
听到没有之后就转头问我,你对工资待遇有什么要求?我说了一下自己的要求。
面试总结:
1.宜家的确比较注重人性化,关注员工本身。
2.面试过程中,切忌不懂装懂。不会的部分,坦白说不会,以前工作没有涉及到。不然,真的会死得很难看。
3.面试过程中,遇到新的情况,一定要懂得应变。这个需要多参加一些面试,才能够做到。即使我到现在,都不能做到。
4.面试过程中,英语表达不够好,或者工作经验不够的时候,请不要沮丧,坦诚自己这部分虽然不好,
但强调自己还有许多其他优势可以弥补。
来源:大街网