相信对面试做过功课的朋友，都曾搜集过这些技巧：“面试时让面试官先发话”，“始终保持微笑”，“临时握手时要坚定有力，以感染对方”等等。在我看来，技巧虽有一定的辅助作用。但展现一个真实的自己更重要。

    记得刚毕业求职时，我搜罗了大量的面试技巧，有段时间，我把能记住的一些技巧应用到了面试中，明明有些紧张却仍然要摆出一张近乎僵硬的笑脸，根本没有很好地把自己表现出来。

    在一家信息公司面试时，考官突然问我：“ 你觉得自己面试终存在的最大困难是什么？”原来，考官觉得我谈吐有些放不开。我很坦白地表示，面试中总是回忆各种技巧，生怕自己有疏漏。面试官说：“我做人力资源工作很长时间了，经常会碰到这种现象，同一个问题，在不同面试者回答中竟然有完全一致的答案，或者十分类似。我们一听就知道面试者可能都背了些答题套路，而这样的面试显然是不能过关的。”

    虽然那次面试失败了，但我终于搞明白了到底什么才是真正的面试。我们和面试官面对面的过程，其实是互相了解的过程。将一个精心包装、又完全走样的自己呈现在对方面前，或许会侥幸成功。但是，日后用人单位会失望地发现，你并不是他们需要的人；而你也可能对自己的工作感到不甚理想。被想去单位拒绝并不是件坏事，这说明目前你不适合他们的岗位，而你也有机会重新思考和选择，所以做真实的自己才是最重要的。

   以下是资深人士针对面试的一些建议，仅供找工作的各位朋友参考：

    1．留心面试官的肢体语言

    面试时，面试者要注意眼神的交流。这不仅是相互尊重的表示，也可以更好地获取一些信息。眼神的交流不是盯着看，看考官就是要与他们的眼睛形成“交流”、与他们的动作达成默契。面试时，每位选手都口若悬河，回答问题时间远远超出考官的限制，这会令主考官非常“疲劳”，因而在过程中不断作出看手表、变换坐姿等动作。

    2．面试语言忌罗唆

    一些人在面试时，说话不形象，不能用精炼的语言有效表达自己的思想，因此无法有力地调动听众的积极性。如果能加入些细节，情况会好很多，建议大家多练习讲故事的本事。

    语言罗唆和讲话散漫是面试的大忌，大多数面试者却没有考虑到这一点。

    考官希望听到的是选手讲话中的条分缕析：一是什么、二是什么，清清楚楚地说，不要自己说了很多，最后别人却不知所云。

    3．适应“无礼”问题

    在面试过程中，面试老师往往会直奔主题，因此大家要有迅速进入状态的能力。由于时间有限，面试老师还会在你侃侃而谈的过程中打断你的化，提出一些很随机的问题，让你防不胜防。对此，大家就要有从容不迫的气度，要多想“我们是平等的，单位在挑选我，我也在挑选单位。”

    4．回答要重点突出

    遇到刁钻的难题，一些面试者会无效率地随着话题“四处游走”，既浪费了时间，又给面试老师带来了不好的印象。面对不懂或不会的问题，应聘者可以对此明确地回答“不知道”，只要在能够回答的问题上抓住重点，就可以扳回不少印象分。