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◎文/郭紫薇郭建斐◎图/IC

1.保持良好心态

大四学生 可可

    我认为保持良好的心态很重要，切忌患得患失，不要因为一两次甚至无数次失败而有挫败感，毕竟人海茫茫中要让HR一眼相中实在不容易。不过，换一种角度来分析“网申”，它不仅为招聘公司提供了更多选择员工的机会，不也是为我们这些应聘者提供了更多向不同公司投递申请的机会吗？换言之，公司是从网申中“海选”员工，我们不也可以向自己心仪的单位“海投”简历吗？！要相信自己总会在一家公司的“网申”中脱颖而出并施展才华！

2.攻破open question

大四学生：Cathy

    “网申”中有很多都是open question（开放型题目），实在让人头疼，不过其实各公司的open question都是大同小异，这样一来，说难也不难了，只要抓住做类似开放题的要点方向，提早做好准备就没问题。具体总结“网申”中的开放题，我想无非是一些侧重于表述个人团队协作能力、组织能力，或自身的心态、抗压能力，职业规划、自身认识等各种问题。我经常碰到有关职业生涯规划的问题，对于我们这些还未踏进职场的学生而言，要有非常明晰的职业规划是不大现实的，我想此类题的目的是要挖掘出应聘者应聘的深层次动机，工作的稳定性等。此外一些诸如“大学生活中的最成功或最失败的事”的问题，主要是考察应聘者的价值观，即对你而言，什么才是成功。类似问题的回答，只要平时多上网搜集各大公司“网申”秘笈以及招聘流程，这样心里就会有个底，千万不要在这个时候浪费别人提供的经验秘笈，吸取前车之鉴总好过一个人暗自摸索来的效率高。

3.巧算GPA

外企职员：ET

    毕业的时候我也是浩浩荡荡的“网申”一员，耐着性子填完了二三十栏的申请表格，却一份回音也没有等到。眼看着比自己好比自己差的同学都有了着落，自己心里不免着急起来。

    有一次跟哥们儿出去喝酒，酒过三巡大家突然聊起了工作的事情，一哥们儿开始为我鸣不平，说吾等泛泛之辈都折腾出了结果，你怎么还孤魂野鬼。一讨论就炸了锅，最后一致总结下来我的GPA（课程平均分数）算法有问题。应聘时候“牛”是一定要吹，但也要讲究技巧。

    第二天睡醒照着网上找了一摞GPA的资料，忽然发觉自己的确傻得可以。有些公司有硬性算法，那无可厚非，有些公司并没有强制算法，这时候怎么就看你自己的本事了。找到了窍门，我立刻积极投入GPA的计算中去，当天又发了N份简历出去，凡是有HR信箱的，也通通发了一份。一个星期不到就有了两家公司的回音，接着过关斩将，终于搏来了现在这个饭碗。

4.对公司细致了解

网站策划Fidel

    俗话说“磨刀不误砍柴工”，在“网申”的时候，对公司的了解多少很大程度上决定了“网申”的成功与否。

    我在申请现在这份工鞯氖焙颍晌焦巫鲎悖苯永鋈プ鏊枪镜姆⒀匀硕伎梢浴Ｔ谔钚磑pen question的时候，企业文化、核心业务、中国分公司发展等情况我均头头是道，整个open question合在一起可以媲美一份公司的编年史。

    在填写表格的时候，我一直把一份从公司网站down下来的职位描述和职位要求放在目所可及的地方，边写边看，写作文要求不偏题，写简历更是需要丝丝入扣。公司网站的一些习惯用语和语句风格也被我用到了简历中，好让HR在查收简历的时候产生一种亲切感，这也是无形的砝码吧。

    填完表格的时候我就感觉甚好，隔天查邮箱，果然收到了HR的回复。于是立刻斗志昂扬的投入下一轮战斗中，顺利赢得了现在的职位。

5.善用GOOGLE写简历

IT工程师Cooper

    我“网申”工作的时候最头疼的是用英语写openquestion，虽然口语和笔试都不差，但要我写出原汁原味的美式英语，还是有些勉强，尤其是我的工作又是技术性特别强的。

    好在现在互联网发达，搜索引擎更加发达，GOOGLE一下，令人眼花缭乱的英语文章便蹦了出来。我足足花了一天时间精简出和open question相关的文章，接着打开WORD开始修改，加入了自己的看法和理解，最后又列了个序号，保证文章逻辑清晰。最后把WORD里显示出来的小红线全部修改了一遍，一篇完美的简历总算是大功告成。

    果然5篇文章凝结出来的精华不是“盖”的，我以此为蓝本，针对不同公司的不同要求，稍作修改，便又是一份简历诞生了。所谓“广泛撒网重点捞鱼”，终于让我得到了一次宝贵的面试机会，找到了现在的这份工作。

6.简历要突出优势重点

外企职员小水

    有前辈给我提醒说，双语是你的最大优势一定要作为重点突出。这句话我牢记在心，加之我一直期望能在外企工作，语言更是必不可少的“敲门砖”。我六级有接近600分的成绩，各种市面上流行的英语证书也一应俱全，大一至大三的读书期间也做过不少翻译的兼职，这些都是竞争的砝码。而作为第二外语的日语，因为有过想去日本留学的想法，也直接读到了一级，加上看韩剧积累来的一些韩语说法，我自认自己的三国语言是吸引HR眼球的最大亮点。

    我申请的方向也是以日企居多，加上写简历的时候充分运用网络资源，认真分析用人要求，很快我的工作便有了着落。

7.带着“十分”的耐心

某知名外企人力资源部Kate

    做过最长的一次“网申”用了我近4个小时，因为事先询问过前辈大致情况，所以很睿智地带了干粮去电子阅览室。在我填写完各种信息以后，还被要求做了3个有关于职业的测试，并且是计算时间的，所以在这段时间里需要保持精神高度集中。在晚上9点的时候，我发现身边很多同学都陆续走了，但是我还是一鼓作气把申请做完了再回寝室。室友们听说我花了4个小时搞定了申请，大为称赞我的耐心，但是事实就是同样做了“网申”，我得到了“一面”的机会，而他们没有。后来在我自己进了公司的人力资源部后才知道：求职过程中，淘汰率最高的当属“网申”，所以千万不能半途而废。

8.用Word文档存资料

保险公司客服主管万小姐

    第一次“网申”的时候没经验，在辛辛苦苦地填完了近500字中英文版的开放式问题后，直接点了提交。想不到大概是网络的问题突然断了线，再回到前一页的时候写过的东西全都没有了，这时候的感觉真的是欲哭无泪了，很多涉及到专业的英文单词都是我从《汉英大词典》中一个一个查出来的。经过了这次教训，第二次“网申”的时候我终于学乖了，在填写比较大篇幅问题的时候，先在Word文档中填写，然后再粘贴到网页上去，最后再即时地保存好这样有两点好处：首先，保存的文档下次申请说不定还能套用；第二就是Word文档可能提醒我改正一些不太容易察觉的小错误。

9.下载了题目慢慢准备

上海对外贸易学院大四学生 陈同学

    “网申”的题目量都很大，我的做法是把所有题目都Copy到了另一个文档中，当作自己的留存档。可以在五六天内全部完成这些题目，然后将自己的试题答案复制到“网申”页面完成申请。那几天我潜心准备试题，发觉完成以后这几乎就是自己最完美的一份“个人传”。今后若要是再有“网申”，直接借鉴就行，不必每次都花时间再写，费时也不一定质量高。就是因为准备充足，我得到了面试机会，现在已经到“二面”阶段，我希望这个好开头能陪伴我走完整个面试过程，带给我最终的幸运。

10.事先做足“功课”

网站开发公司程序设计YUYU

    大四上半学期“网申”过一个IT公司，虽然最后并没有得到面试的机会。但从中我也得到了启发。我“网申”的时候，就是没有留意到这个公司“把加班看作企业的一种文化”而导致了失败。网申里一道开放性问题问我如何看到超时加班这个问题。而当时我并不知道公司问这个问题的用意，竟然天真地回答，应该在上班的八小时内最有效的完成工作，加班是不可取的。在后来跟同学交流得知这个公司的企业文化后，我想我能想象HR看到我这种回答时“喷血”的表情了。

来源:申江服务导报  2008.10.13