中国大学生最佳雇主调查报告折射职业发展规划

   □晨报记者 刘 敏

    据调查报告显示，大学生毕业后选择工作的比例上升了近7个百分点，达到了85.3%。选择毕业后创业和出国学习的学生比例均比去年下降了近两个百分点。特别是硕士生工作欲望强烈，比例高达91.4%。从大学生选择第一份工作的统计来看，呈现出明显的偏好取向。

偏 好

1

首选行业

金融、房地产、计算机雄踞三强

    大学生偏好的行业不是很集中，但前10大行业占据了约60%，其中金融/投资/保险、建筑/房地产、计算机位居三甲。2008年，应届毕业生的偏好行业有了很大的变化：互联网/电子商务、软件/数据库等IT行业受欢迎程度有所回落，均跌出了前10位。而建筑/房地产、政府/公共事业人气急剧上涨，跃入毕业生首选行业的前5名。中华英才网人力资源专家张廷文分析，由于政府工作的稳定、良好的福利，在就业压力日益增大的市场中，成了吸引大学生的重要因素。而房地产近几年由于行业升温，薪酬不菲，也越来越吸引大学生的眼光。

    不过，不同学历在选择首选的行业时，有明显的差别。40.6%的MBA把金融/投资/保险作为首选；而36.3%的硕士首选教育/文化/科研/培训。选择市场/广告/公关最多的是专科生。

    从毕业生攻读的专业来看，不同学科大学生的行业偏好差别较大（详见下表）。法学、文学、经济学背景的学生在择业时具有非常明显的专业特色。管理学背景的对个别技术专业较强的行业热情较低，如电子技术、计算机等。

偏 好

2

企业性质

“国”字头企业飙升 中外合资企业下降

    外商独资企业虽然仍高居榜首，但其吸引力已稍微有所下降。而“国”字头企业飙升，大有逼近外商独资企业之势。

    继2007年TOP50强榜单本土企业与外资企业平分秋色之后，2008年本土企业的上榜数量明显增加，以28席首次超越了外资企业，占据了过半比例。同时，国有企业的青睐程度也普遍提升，有接近1/4的学生入职首选国有企业，如国家电网、三一重工、中国人民银行、中国建设银行等。选择事业单位最多的是硕士研究生，而选择外商独资企业最多的是MBA学生。

    张廷文认为，在就业环境日趋严峻的情况下，国有企业稳定的雇佣关系、较好的福利保障制度等优势突出，而且随着国有企业市场化水平的提升，改制和重组的深化，特别是国有企业创造利润能力的提升，带来了员工薪酬水平和发展空间的整体改善。

偏 好

3

价值取向

社会地位和人际关系淡化

    从应届毕业生的择业价值来看，获得较高收入成为学生选择第一份工作时，首先关注的方面。

    不过，大学生的薪酬期望值，总体却在呈下降趋势。1000-4000元的选择人数占了77.6%，其中期望值是2000元以下的毕业生占到了28.3%，比2007年多了3.3%。在3000元以后的水平段上，选择比例普遍大幅降低，尤其是在8000元段上，甚至创造了2.1%的历史新低。

    另外，毕业生对个人工作价值比较关注，如充分发挥自己的才能、实现自己的价值、获得较高收入和独立自主的支配自己的生活等。而对生活或社会方面的感受，如有较多时间和家人团聚、感觉生活稳定等，就不那么重要了。

    一个有趣的现象是，在“获得较高收入”上，专科、本科、硕士、博士和MBA的选择比例依次递增，而在“独立自主支配自己的生活”上，专科、本科、硕士、博士和MBA的选择比例依次下降。

    而在关注工作带来的成就感和较高的社会地位方面，专科、本科、硕士、MBA和博士的选择的比例依次递增。

日期：2008-06-26 作者： 来源：新闻晨报