目前大学生就业形势不容乐观。有人提出，大学生应该降低期望值，先就业再择业，找到一份工作，在工作过程中再寻找适合自己的工作。而用人单位则持相反的观点，提出大学生应该明确自己的职业生涯规划，反对大学生“骑驴找马”、频繁跳槽。这样用人单位不仅增加了招聘成本，而且对应届大学生也产生了做事不踏实、浮躁的印象。

    那么，大学生是应该先就业还是先择业呢？

    先就业，还是先择业，要根据每个人具体情况而定，因人而异，不能一概而论。

    一提到先就业还是先择业的问题，很多人往往会把两者对立起来。当发现社会上有一些岗位，大学生不愿去的时候，就好心劝大学生，要降低期望值，“要先就业再择业”；用人单位一发现刚招聘的大学生跳槽了，就来指责大学生没有社会责任感。

    要搞清两者之间的关系，我们就必须先搞清楚什么是就业，什么是择业。

    就业实际上是要找一份安身立命的工作，这份工作不一定是自己喜欢的工作。

    择业是根据自己所学专业、能力、性格和兴趣等因素选择适合自己的工作，如果能找到这样的工作，显然是自己喜欢的。

    问题是有哪位大学生会去主动找一个自己不喜欢的工作呢？答案显然是否定的。 

    那么，现实中为什么有很多大学生还是找了自己不喜欢的单位工作呢？我们认为原因是多方面的：

    第一，有些大学生本想“先择业”，结果变成了“先就业”。

    有些大学生，只是通过在学校积累的一些“可怜”的工作经验，凭着对一些用人单位的“书面”了解，认为应聘的用人单位和岗位适合自己，抱着一腔热情去求职；而用人单位也为大学生热情而“感动”，认为这样的大学生有“潜力”而招聘到自己的队伍中来。没想到双方的“蜜月期”一过，互相看着都不顺眼，互相指责，结果“分手”也属必然，也很可能在双方内心中留下了“伤痕”。可见，大学生并没有真正地了解用人单位和工作岗位的职责，自以为找到自己满意的工作，实际上是一种假象和误解。

    第二，因不知道自己适合的工作，只能选择“先就业”。

    前面我们了解到有些同学自认为找到“适合”自己的工作，实际并没有找到。另外还有很多同学不知道什么样的工作适合自己，因为不知道，只能到人才市场上去碰“运气”。这部分同学，由于没有明确的求职目标，必然会步入漫漫的、艰辛的求职之路。

    第三，因自己的能力不足，不得不选择“先就业”。

    本节的导入案例中，子恒同学已经大四了，不知道自己找工作应该从何处着手。子恒同学的案例非常有代表性，有相当一部分大学生都有类似于子恒同学的这种情况。在大学校园比较安逸地生活了三年，“突然”间发现自己必须找工作了，这时开始急了，四级没过，开始后悔了，发现自己的能力不足以让自己走向职场、走向社会，但现实又必须走入社会，如果不选择就业，又选择什么呢？谁都想挑工作，可是，如果没有“本钱”又怎么挑呢？所以，不得不先找一个自己能做的，但不一定是自己想做的工作，因为毕业了，我们必须先满足自己最基本的生存需要。

综上，我们认为不能一概地要求大学生应该先就业还是先择业，也不能因为大学生的跳槽，就给他们扣上没有责任感的帽子。我们的学校，我们的社会，我们的用人单位应该对大学生更加关心，应该为大学生多创造一些条件，让大学生早一点接触社会、了解职业，告诉大学生应该如何来选择适合自己的职业，给正处于迷茫中的大学生更多的帮助，更多的专业指导。

出处：《起航：大学生就业指导》／周其洪主编.—北京：中国国际广播出版社，2008.6