我今天的主要话题，追求卓越。

 

你觉得每个人的成功是偶然的吗？绝对不是偶然的，靠什么，难道真的靠我们说的毅力，难道靠我们的智慧？不，一切靠机会，每个人成功的背后是靠机会支撑的，大家知道我们之间没有太大的差别，即使以前跟我一起工作过的伟人，被誉为美国最聪名的人比尔盖茨，你觉得盖茨尤那么聪明吗？当然比唐骏要聪明一些，但我也没觉得它比我搞出那么那么的多，我们几乎可以站在一个平台上，说明了什么？人与人之间没有太大的差别。

 

我想今天到场的同学之间没什么太大的差别，未来十年以后，你会发现我们都变了。为什么说人与人之间没什么差别，但十年后会变得那么的有差别呢？勤奋是一个人的品质。踏上社会你不勤奋，不努力，你取得成功的概率是0。所以我们在大学一定要养成一种勤奋好学的能力。如果这个最基本的都达不到，千万不要谈未来的人生之路，未来的成功之路。

 

一些同学问我在大学做些什么怎么来改变自己？其实大学是一个最好的舞台，通过这个舞台来彻底改变。每一个未来成功的人都有一种能力就是能改变自我的能力。很多人说我想做我喜欢做的工作，错了，千万不要做自己想做的东西，这样的工作没有挑战你知道吗？应该做社会需要的工作，应该做大家都想做的工作。这是一种挑战。

 

我们再讲刚才说到的机会，很多人说为什么机会不属于我们，是的，机会不属于你的或者未来的机会也都不属于你的，机会绝对不是平等的。关键是当我们遇到机会时怎么来把握机会，怎么来运作机会，怎么创造机会，这样的人才会跟别人存在差别。

 

机会会给什么样的人？一定是给那些性格好的那些人。我们所说的性格好是正直向上，积极热情，奉献爱心，受大家的喜欢。你可以培养自己让周围的人喜欢你，这个非常重要。你想一下，在一个企业里，我是一个经理，我一定会把机会给那些能干的人，下面的机会一定会给那些既能干加上性格好的人。

 

很多同学在学校很优秀，到了社会10年20年后，变得平平淡淡，这是为什么？因为你的性格没被人家喜欢。所以在大学里一定要培养人的性格。大学生工作必须经过一个面试的过程，所以我们要有一种能力，我给自己要求和别人交流半小时，我要让别人喜欢我，无论是男得还是女的。在我国取得职业生涯中我经历过18次面试，我从来没有一次在面试中失败，我根本不是全能，那为什么每次面试你可以顺利通过呢？我的性格决定的。你的性格在未来的工作中是否被别人喜欢，这很重要。

 

微软的面试有三道题，第一道题是属于欺负人的题，他问得提非常非常简单，全世界的人都知道，你不觉得欺负人吗？第二道题是那种全世界只有一个人知道答案的题，第三题更荒唐，吓唬人的题，全世界没有一人知道答案，经常会问出一些很怪的问题，所以在微软呆了十年我也编了几道吓唬人的题。为什么井盖是圆的就是我原创的一道题。我也不知道答案，这是吓唬人的题。

 

为什么微软要出这样的题呢？其实我们在面试的时候是面试一个人的思维能力，发现问题解决问题的能力。我们要一种真实的东西，这种真实的东西，是一个人性格最关键的东西。

 

在这里我第一要告诉同学的是改变你的性格。性格受外界因素的影响，受基因的影响。你应该发掘自己性格当中的弱点，必须努力克制自己改变自己。这是每个大学生应该去努力改变的东西。

 

怎么样改变？其实很简单，你回去问一下自己，看一下周围的同学有哪些弱点，在你身上一定也会有，缺点之间很多是共通的。我希望中南大学的同学听完今天我的话，什么都可以不记得，但一定要记的不断的改变自己。有一个好的性格当然你会比别人得到更多的机会。我为什么两分钟或三分钟可以看清一个同学是什么性格。因为当你看人多了以后，人的很多本质的东西通过面部表情可以反映出来，这就是一个人性格的反映。这是人发自内心的东西在人脸上的表现。

 

我们说成功还需要什么？需要执著，要知道这对一个大学生来说是多么多么的重要。对一个成功人士来说一定是一个执著奋斗的过程。回到大学生，我做过一个调查，大学生谈恋爱的调查，在谈恋爱人中27%是因为男生的执著而成功的，另外28%是女生在执著。光从恋爱角度看执著对一个人的成功是多么的重要。如果你执著，一定会比别人多一点成功的机会。

 

从我的经历中我最清楚，我靠什么？就是靠执著。因为我的执著使我踏上日本的留学之路。日本不是我想要的地方，但是我既然来了我就学好，很多同学讲他的专业不是他想要学的，不喜欢怎么办。你知道吗？专业对你来说真的不重要，在这四年里最重要的是什么？当然我刚才说的性格很重要，但如果单从学习这个角度来说我认为学习的能力最重要。

 

知道现在社会上最需要什么样的人才吗？不是那种给你一本书6个月后回来你考了90分，因为这个社会变化太快了，而是一本书给你一天你回来后能告诉我书里大概60%的内容，社会上最需要的是这样的人，而这样的人在社会上一定是最容易成功的。

 

大学给了你这样的机会那你就应该培养这个能力，而不是把每本书读精读细那样太慢了，最好是你在一天、三天、最长一个星期你就把这本书学完了，至少掌握了60%、70%，你可以慢慢练，大一不行大二、大三、大四，大四还不行再读等等。总之，在大学里最重要的就是培养你这个能力，等到你把它学会了你踏上社会你机会一定会比别人的多得多。在这个社会我们重视工作中不断的创新和快速学习的过程。

 

日本尽管不是我想去的，但我还是努力的学习，不断的提升自己的能力。到了美国，要知道美国那时的社会是让人充满了创业激情的社会，现在的中国也和那时的美国一样，让人有创业的冲动。而我做为一名学生我也有创业的冲动。

 

什么人应该创业？大学生说我想创业，即使摆地摊我也去创业，买茶叶蛋我也去创业，但那不叫创业那叫谋生，因为卖不掉你自己还可以吃掉。我们说的创业是一个事业，这个事业不在于大小。什么人应该创业？一是他有技术，哪怕技术很小但只要有创新，二是一种新的商业模式以前没有的。当年我去了美国我就观察整个社会，那个时候整个东南亚都风靡卡啦OK，当时我就在想多无聊啊那么几首歌反复的唱还那么难听，所以我就想给大家创造一种机制，让他们不断的进取，于是我就利用我的专业知识发明了卡啦OK计分器，到现全球的卡啦OK计分器的专利还是我的。

 

但是光有一个想法是不行的要把它变成一种商业模式，在这个过程中我得到了一个教训。当我把它发明出来的时候，我还算有点头脑，我就想把它变成商品，可是当时我只是个博士生而已，我说过一个企业的四加一的核心竞争力即：资金、技术、品牌、市场还有管理。但当时我什么都没有啊！只有那么一点技术，所以我当时找到了三星公司当时还没有名气，我们经过谈判我以八万美金的价格把它的使用权一次性的卖给了他们，因为我没有商业模式的概念所以才会是那个结果，如果我早认识盖茨十年那么我就不是今天这个样子了。说实话我不后悔，我们每个人不应当去后悔，人生的经历当中不应该有后悔，我们更多的是向前看，过去你有很多的失误、你有很多的后悔，但这种后悔药是没有人吃得起的，你也不要去吃，而应该想未来应该怎样去做。

 

当时我在美国留学，美国学生和中国学生有一个不同就是美国学生每个人都有一辆车，当时我也买了一辆600美元旧车，但我拿到八万美金的时候我就买了一台新车，所以我要把旧的卖掉，我在学校里贴了广告，当有人来问时我告诉他“那辆就是，你当心点别把旁边的那辆新车碰到，那辆是我的”。我之所以那么说就是要告诉对方我卖车不是不好，而是因为我有更好的，这就是商业上的强势销售，最终我们以900美元成交。在商场上很多时候我们需要这种强势的销售方式这也是心理战，要在心理上压过别人，那么他就会在你面前不堪一击。

 

我们每个人都要学会这种心理能力，这是自信心的能力，我们大学生要学会培养这种自信心。我们所说的自信不是那种盲目的自信、自大、自傲。根据中国人的传统认为人应该谦虚，所以很多大学生到了企业他很谦虚，你想想看什么人应该谦虚，是那些取得成就的人，那些伟人，做为大学生我们没有资格谦虚，我们在企业的时候不应该和老板说“不行我还在学习的过程中，不要把这么重要的工作交给我”，你们想作为老板怎么会喜欢这么没自信的人呢？而且谦虚在这里已经变成了一种态度了，你的谦虚反而表示你不愿意干工作，所以大学生你们千万不要谦虚，你们应该这样说“老板，把这工作交给我吧，我会努力的，我要是不会我就请教别人”。现代企业不需要谦虚！我希望你们能站出来和老板说你能！这才是企业要的精神。这样企业才会发展，而对于你们来说你们才有更多的机会，当你每次把满意的结果交给老板的时候，老板就会把更重要的工作交给你，对你来说这是良性循环。

 

学生提问：

1、您可以离开微软来到盛大，说明您是一个有野心的人。而有野心的您是甘心做一个优秀的总裁、陈天桥的助手，还是希望有一天创下属于自己的传奇？

 

答：非常好的问题。我的追求是创造我的价值观。很多人问我：“微软的十年给了你很多，可以说在微软十年你可以拥有一切！但是你为什么不去创业、为什么不去干一些自己想做的事情？”

 

我回答说：“不！ 因为我有四个责任心：第一、我对我自己负责。第二、我对我的家人负责。第三、对我服务的公司负责。第四、对社会负责。前三个责任心我都可以给自己打一百分，但是第四个我只能给自己打五十分，我觉得自己做得不够！虽然在微软的时候，我也做希望小学、井冈山活动等，但是我觉得不够，我希望奉献社会，这是我对我自己的要求。我离开微软自己创一个企业是可行的，同时也可以奉献社会，但不如说我要开创一条中国的职业经理人之路。中美企业有很大的差别，中国是富不过三代，而美国企业是基业长存的，靠的是健全的体系、完整的框架、良好的职业经理人制度，而中国缺少这样的职业经理人!我就希望通过我加入盛大，来开创一条中国的职业经理人之路！无论是成功还是失败我都会做，我想来告诉所有的人：中国需要职业经理人！唐骏就希望做这个职业经理人中吃螃蟹的人。如果我成功了，这是一个很好的经验、积累，这可以影响到中国的很多企业。这就是为什么我自己不重要，重要的是更好的来奉献这个社会！ 谢谢！

 

2、请您谈谈中国的企业和外企的差别。

 

答：中国的企业和外企是有很大差别的，我建议同学们有机会可以去看一下。外企是一个模子，是一种规范化的管理。从外企出来的人模样理念都是一样的，而中国的企业是个性化的管理，它靠模块式的管理是不能成功的、或者不能有大的成功，但是绝对不会失败。中国的这种个性化的管理要么巨大成功要么巨大失败，这是中国企业的一个巨大的问题。所以我希望建立一个体系，把国际先进的管理理念放到中国的企业中来。光有这个还不够，还需要用中国的传统文化理念来管理中国的员工，才可以真正算是完美的和个性化的管理方式。

 

过去在微软的十年和在盛大的一年半我们都在做这样的工作，有一点可以肯定的是，我在微软的十年用这种管理方式，使微软在中国的业绩是历史上最高的，那也就是为什么我可以拿两次最高的管理奖。那么我运用中国传统文化的管理理念，综合道家、儒家的思想再加上微软的体系，造就了这样的成功。

 

3．西装革履，领带，是不是你多年养成的一个习惯呢？或者是为了今天而特意打扮？若是一种习惯，请问对于一个习惯的养成你有什么样的看法？谢谢！

 

答：习惯在于培养，处在一种工作状态的时候，今天对于我来说是一种工作，只要我在工作，我每天都是一样的打扮。每一天的工作日，无论在何时何地，我都是西装。形象是很重要的。习惯必须来培养，我是一个职业人，我让别人去做，首先我自己必须做到。比如说公司规定是9点上班，我过去从来没有在8：50之后到，8年如一日，这就是一种习惯，只要你想做，你就能做到。我相信我未来的10年20年我也一定会做到！这就是一种毅力的考验！

 

4、 请问您人生中不断拼搏奋斗的目的是什么？

 

答：每个人都需要有自己的理想，理想是一种追求。别人都说唐骏是什么？唐骏是一种激情！我做任何一件事情都很有激情，你也看得出来我今天的激情。光有激情还不够，更重要的是我要用我的激情来感染跟我工作生活以及周围的人，感染他们来真正地对待那种追求。人没有差别，也没有必要和别人去赛跑，人要每天与自己赛跑，每天都要鞭策自己。我每天都在问自己：我今天是不是比昨天做得更好？如果是的话这就是我的成功，对你们来说也是一样。

 

我对我的人生追求是我希望做到完美。完美是做不到的，但是我在追求，不断地朝着完美的方向努力，我通过这种信念我拥有了自己的激情。所以我也想通过这场讲座来感染在坐的每一位同学，希望你能拥有激情，这种激情不是只能够保持3天或5天，最重要的是某一天你能够拥有的激情不是靠别人感染的而是发自内心的，那时你就可以去感染自己身边的人，这就是我今天所处的状态，我以后也会不断地努力来感染身边地每一个人！ 谢谢！

 

5、您十分强调性格对一个人发展的重要性，但是性格是天生的，性格可以改变吗？怎么才会改变？

 

答： 性格是可以改变的。我在大学的时候性格非常的不好，我们班30个人几乎没有人喜欢我，虽然我有两个喜欢的——都是女生。那你可以想想周围没有我喜欢的人——别人怎么可能来喜欢我呢？我不喜欢我宿舍的人——他们怎么会喜欢我呢？我最后考研拿了全校第一也没有让我出国，一个根本的原因是我从来没有拿过三好学生！没有人喜欢我，这就是我的性格不好。

 

后来我就一直在改，直到今天通过近两小时的接触，不知道大家有没有喜欢上我？ 一个人的性格是可以改变的。相信自己，如果你连自己的性格都改变不了你不可能成功！相信唐骏这句话。再次谢谢大家！

 

出处：乔尹的博客  2007-12-25