被拖欠了20万元工资，单位承诺一定归还，但始终未有下文。昨日，徐汇区人民法院对上海市首例申请劳动报酬支付令案件做出处理，并对周先生所在单位发出支付令:要求收到支付令之日起15日内，支付周先生2005年11月至2008年3月的工资共计20万元及相关诉讼费用。

    现年63岁的周先生12年前进入本市一家房地产开发公司工作，并且一直担任主管行政的副总经理一职。

    但最近两年，由于公司内部管理不善，经营举步维艰，致使资金链断裂，就连员工的工资都很难支付。

    今年3月，公司拖欠工资2年有余，在周先生的要求下写了一份承诺书，承诺在今年4月4日前支付拖欠工资共计20万元，但一直未有下文。

    4月14日，周先生向徐汇法院提出支付令申请，要求所在单位支付其2005年11月至2008年3月工资共计20万元。

    法院认为，本案是首例涉及新《劳动合同法》有关劳动报酬支付令以及4月1日起正式实施的新修订《民事诉讼法》的案件，因此劳动者无需经过劳动争议仲裁前置程序，可直接向法院申请支付令。徐汇法院在受案后第4天即发出支付令，判令公司自收到支付令之日起15日内，支付周先生2005年11月至2008年3月的工资共计20万元及相关诉讼费用。　

日期：2008-04-23 作者：顾文剑;潘文婕 来源：东方早报