近日举办的论坛，是陈烨申请的“女性如何走好职业道路”公益项目活动。陈烨说，希望以“雅芳女性发展项目启动金”为起点，努力在社会中建立一个长效的女性职业辅导机制。

　　在论坛上，来自企业、高校的优秀成功女性，现身说法，结合自己的职业发展道路，帮助女学生作好职业发展规划。

　　困惑1：企业更看重学业成绩还是性格和能力？

　　陆薇认为，学业成绩和课外活动只是企业筛选简历的前提条件。

　　企业最后是否录用一个应届毕业生，主要还是看应届生在面试中的表现。一是看求职者的性格，比如求职者是不是有激情。这个从求职者在回答问题时的表现就基本上能判断出来，若求职者能用非常简洁的语言表达自己的观点，至少说明这个求职者能领导、告诉别人你是什么观点。二是看求职者的能力。一般而言，企业会给求职者一个案例，或者是给求职者一定的压力，看看求职者能不能在极大的压力下保持冷静的头脑，自信的激情。

　　其实，在具体的工作过程中，男女生之间的能力并没有太大差异，只是在性格上有一定区别。陆薇说，在他们进行的一项“你是不是将合伙人作为你的职业发展目标”调查中，有80%到90%的男性选择“是”；而有70%到80%的女性选择“不是”。这说明，在设定目标的过程中女性还是有所顾虑的。

　　困惑2：入行是选收入高的？还是感兴趣的？

　　目前，正是许多优秀的毕业生，在面对多个Offer的十字路口抉择的时候。许多同学可能更多地考虑收入、兴趣和爱好之间等各方面的因素，实际上大部分人对自己的兴趣或爱好并不能100%的了解，而应届毕业生的起薪，也就三四千元：与将来的报酬相比其实相差无几。陆薇认为，“在入行的选择上，首先要看这个工作的成长性及未来的发展。在作决定之前，多问自己几个为什么？比如，做这项工作我能学到什么？3年之后我能做什么？5年之后我能做什么？以确保选择的这份工作始终是在吸收、学习各种技能。”

　　困惑3：在职业发展中，家庭和事业如何抉择？

　　陆薇认为，女性最好的处理这个问题的方式就是在正确的时间做正确的事情。女性在职业发展过程中，在面对家庭和事业的两难选择时，首先要弄清“什么对你来说是最重要的，什么对你而言是可以舍弃的”。若你弄清了哪些对你是最重要的，在具体工作中最好的解决方式就是坚定不移地向所有人陈述你的选择，这样许多问题都会迎刃而解。

　　雅芳全国媒介总监钱怡认为，家庭事业之间的矛盾，是每一位女性在职业发展中都面对的问题。在不同年龄阶段，都有各个阶段最为迫切需要解决的问题，故女性可根据迫切程度在事业和家庭之间进行选择和安排。  

 

日期：2008-04-17 作者： 来源：新闻晨报