1、倚老卖老型

　　国企职员林林作为一个初入单位的新人，打杂跑腿是我应尽的本分，我也无怨无悔，办公室所有琐碎的杂事几乎都落在我和另一个新进的同事身上。因为是新人自然有老师教，可偏偏这老师就是个倚老卖老的典型。

　　上头老总布置一项任务，老总说东他偏要往西；常规工作，我们按要求做，他偏要吹毛求疵说我们；后来甚至连我们穿的工作装的牌子款式都要横加干涉。工作的时候又总喜欢跟我们大谈他的光荣历史，搞得自己跟老总像是拜把兄弟似的；一会儿又说自己不屑升迁就喜欢干基层等等……听得我和另一个同事耳朵生茧，他还是唾沫星子乱飞地沉浸在他的幻想中不可自拔。而且老资历的他在工作上有时连我们新人也不如，老总怪罪下来，又总是我们闷头吃进。面对如此“老鸟”，我也只能一声长叹了。

　　2、眼高手低型

　　外企营销策划Nick刚踏入职场的我，能在一个大型外资公司做营销策划，十分珍惜这个机会。对于带教老师，自然也是十分敬重。但经过几次接触，便对他眼高手低的做事风格相当不满。他在专业方面完全是一笔糊涂账，几次做市场策划调查都是牛头不对马嘴，做出来的策划书也不在重点。而且总是眼睛长在头顶上，看不起人，好像自己多做了几年便是“老鸟”了，逮谁折腾谁。即使做得再完美，也会被他劈头盖脸挑剔一番，也不想想他自己做的几个失败的案子是谁在帮他收拾残局。

　　3、当新人是“傻瓜”

　　广告公司设计部Sily虽然进这个广告公司设计部的时候，我已经做好了一周工作50个小时的准备。但是刚进公司才第一周，还是试工期的我，就每天要加班，有点始料不及了。我的主管通常是一周见不到三次面，其他正式员工还没到下班的点都琢磨着下班去哪里聚会吃饭，留下的工作只有我来做。同事小A是最会给我吃糖衣炮弹的一个。有工作没做完的时候，他总是拿着一堆资料，带着“亲切”的笑容过来跟我说：“你晚点回去把这些东西都做了吧，多熟悉熟悉业务有好处。你反正回家也没什么事干，加班正好解解闷。”本来在试用期，即使不想做也不能抱怨什么，但看着他拣了便宜还卖乖的样子，就更让我觉得很不爽。本来我们是一个团队，应该共进退的，再说加班内容和熟悉业务没有一点关系，我有种被欺负的感觉！

　　4、老奸巨猾型

　　软件设计BRAND记得报到的第一天，我走进办公室的时候和其他同事打招呼的时候，大伙儿都忙着手上的工作，眼皮都没抬。只有P最热情了，带我去见老板，又告诉我办公桌在哪，中午还主动邀请我一起吃饭，我一直觉得他是个正直和善良的人。但渐渐地发现，我被这假像骗了。有次我们一起聊天，聊着聊着就聊到了项目的设计上了，我谈了自己的一些看法，当时一点没太在意。哪知道第二个星期开晨会的时候，老板特别表扬了他，因为他对于这项目有一些独特的见解。可想而知，他就是卑劣地把我的建议写成了计划书给了老板。散会后，他依旧跟我很热络，好像什么也没发生一样。而我也跟着了魔似的，每次跟他聊天的时候都会把自己的想法告诉他。用北方话说，自己就是个“棒槌”老买了鞭炮给别人放。

　　5、“两面派”型

　　某时尚会所Jennifer我们台湾老板由于要两地轮流跑，所以时常不在办公室，而本来就人不多的办公室里，却让我见识了一位“变脸功夫”超群的极品同事S——老板在和不在完全两张面孔，差异大得让人以为她人格分裂。

　　因为见我新来的，英语比她好，人也比她漂亮，很受老板器重，所以S从一开始就对我口蜜腹剑，表面上假笑，暗地里却排挤我。到了后阶段，她干脆连表面功夫都懒得做，老板不在的时候，她就当着面直接挑我的错，明显有找茬挑衅的意思，还常常很大声地在办公室里对我呼风唤雨，把自己的气势造得很高。我起先都忍了，想自己资历浅，得罪不起人。可她见我不吭声，更是变本加厉地欺负我。有一次我终于忍不住跟她翻了脸，我们两人就在办公室里提高嗓门吼了起来。她把话说得很难听，真是羞辱人有一套本事。没想到，几分钟后老板突然风尘仆仆地进了办公室，他的到来根本毫无征兆。当时我还处于吵架的气头上，一个人生着闷气臭着脸在做事。只见此时S笑嘻嘻地踱了过来，一只胳臂肘还故意撑到我肩上，像什么都没发生过一样故作亲昵地说：“亲爱的，上次那份文件我做好了哦，你记得归档。”……

 

2008-3-12  来源:解放网-申江服务导报