在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。 

我是一个当代本科生，（平时）是家里最大的希望——成为有用之才，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步等。喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，心中偶像是投资大王——巴菲特，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入。当然本人自身仍存在一些缺点，这对于我今后的就业会产生不利影响。比如，学习缺乏恒心，自制力不够，平常较少参加社会实践，社会实践经历少等。 

以下是我的职业生涯规划

一．大学毕业后的十年规划 

（2007年－2017年，20岁至30岁）

美好愿望：事业有成，家庭幸福 

方 向：金融业高级管理人员 

总体目标：完成硕士、博士的学习，进入国内著名基金公司，成为高层管理者。

已进行情况：正在进行本科2年的学习，预计将出国进行硕士与博士的深造。 

二．社会环境规划和职业分析（十年规划）

    1、社会一般环境： 

中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，中国与世界的经济更加接轨，而近两年国内股市一片大好，股指期货又即将推出，中国未来的投资界会越来越规范，越来越与世界接轨，我认为将来这里可以大有作为。 

　　2、管理职业特殊社会环境： 
　　由于中国的股市发展较晚，股市知识投资知识大部分源于国外（虽然与国外的情况不尽相同），中国的股市，投资还有许多不完善的地方。中国急需金融方面的管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此金融投资市场广阔。 
　　要在中国发展投资事业，必须要适合中国的国情，这就要求投资的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国股票市场吸收引进的大批西方知识与经验都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去我国金融业工作的人员提供了很多机会。 

　　三．行业环境分析

　　1、行业分析： 
　　由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内股市与投资市场渐渐与世界接轨，因此金融业在近年来得到迅猛的发展。我个人认为，在将来世界经济一体化的大趋势下，金融投资是很有发展前景的职业，成为高风险高回报的热门行业，在整个国民经济中占据一席之地。 

　　四．个人分析与角色建议 

　　1．个人分析： 

（1）自身现状： 
　　英语水平较好，能流利沟通；法律专业知识正在学习中，选修各种经济金融类知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力，但须提高自我控制力。 

(2)．角色建议： 
　　父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。”
　　母亲：工作要上进 ，婚姻不要误。 
　　老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验” 
　　同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。 
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　　五．职业目标分解与组合 
　　职业目标：著名公募基金高层管理人员。

　　1．2007－2010年： 
　　成果目标；通过本科学习，熟练掌握法律知识，对选修的经济金融类知识有一定的了解掌握。
　　学历目标：大学本科毕业，取得大学本科学位；取得律师从业资格、通过GRE和全国司法考试 
　　职务目标：律师事务所律师或律师助理 
　　能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解各类商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。 
　　经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；律师助理年薪2万 

　　2．2012年－2014年： 
　　学历目标：通过商学院的研究生课程及考试
　　职务目标：公募基金高层职员 
　　能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉公募基金运作机制及企业需求，能与公司上层进行无阻碍地沟通。 
　　经济目标：年薪20万 

　　3．2018年－2020年： 
　　学历目标：攻读并取得金融博士学位 
　　职务目标：国内著名公募基金高级管理人员，大学的外聘讲师 
　　能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理操控理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。 
　　经济目标：年薪80万 

　　六．成功标准 
　　我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。 
　　只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。 
为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。 

　　七．职业生涯规划实施方案 
　　差距：1、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；2、快速适应能力欠缺；3、身体适应能力有差距。4、社交圈太窄。 

　　八、缩小差距的方法： 

　　1．教育培训方法 
　　（1）充分利用大学本科毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2010年7月以前。
　　（2）充分利用学校公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期 
　　（3）攻读商学院硕士学位。时间：六年以内 

　　2．讨论交流方法 
　　（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。 
　　（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。 

　　3．实践锻炼方法 
　　（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。 
　　（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。

文/ 风高云淡 （大二 06级 法学）

出处：大学生职业生涯规划论坛

http://blog.sina.com.cn/career