工作无小事，对于即将踏入职场的大学生来说，站在职场的门槛上，可能要面对层出不穷的问题：试用期、入职培训、人际关系的复杂多变、从学生到社会人的转变……然而凡事预则立不预则废，最关键的还是以健康积极的心态去面对。

　　从“勤杂工”开始的前途

　　浦浦，07年毕业，人力资源专员

　　浦浦第一天进入公司的时候，人力资源部的上司和同事只是找出一些规章制度让她学习，之后几天，也都是这样。两个星期后，单位交给了她一些打印、复印方面的工作，并把她的工作定位为部门内勤，很多同事都称她为“影后”。

　　浦浦一度很失望，可每次想要放弃时，她都鼓励自己再坚持一段时间。由于踏实肯干，四个月后部门领导开始带着她一起出去跑项目。不久，领导便放手让她独立完成工作，并在她独立工作两个月后为她提升了两级工资，年底，她成了部门的项目主管。

　　点评：三个月的试用期实际上是单位观察你是否具有实力和能力的时期，刚开始，也许只是让你先熟悉、了解单位的一些基本情况。而此时的你最容易产生对单位的负面看法，比如觉得办公环境不好，设备硬件太差，与同事有距离等，觉得自己有抱负、有能力，却无处施展。因此，不要忽略领导分配的任何一件看来微不足道的工作。

 

有责任才有机会

　　小智，05年毕业，销售代表

　　小智工作一个多月后，由于销售本身就是压力非常大的一个行业，再加上自身又比较敏感，小智经常觉得领导喜欢挑他的毛病，同事们也不友好，工作除了忙乱烦累什么意义都没有，越来越压抑与烦躁。终于在一个星期五的下午，他拿着辞职信敲开了领导办公室的门。

　　面对一脸迷茫的小智和他的辞职信，领导沉思片刻，开口说道：“生活和工作中的每个人都应有自己必须要完成和承担的事情，不要动不动就推脱给别人，这就是责任。你先回去好好考虑我说的话，辞职信我先保留。”

　　上司的话无疑给了小智当头棒喝，回想起自己进入职场的这段时间，因为害怕做错事情，给上司留下不好的印象而影响到以后的职业生涯，所以每逢遇到问题，不是先去想解决的办法，而是找各种借口为自己开脱。彻底意识到问题所在后，小智努力改正，不久，他又得到了上司和同事们的赏识与称赞。

　　点评：小智是幸运的，因为有人给他机会来克服和修补不足。然而竞争激烈的职场中，这种机会并非人人都能碰到。刚刚进入职场的大学生们必须要时刻提醒自己，做每一件事都要有高度的责任心，不要因还没意识到的缺点而影响了整个职业生涯。

日期：2007-12-07 作者：黄韬韬 来源：新闻午报