面试官问“Tax你懂不懂？”

　　BB面试了普华永道、德勤一直在学生会工作，跟许多学长学姐交流了不少毕业求职的信息和经验。看到那么多优秀的前辈一个个奔赴“四大”，甚至其中不乏自己一贯崇拜的人选，于是也心痒痒想去“四大”试一试身手。今年夏天，我早早地去报读了CPA课程，希望给自己投奔四大时增加更多的筹码。网络申请阶段，我一共投了3家，却没想到简历关先被一家“拒”了。再经历层层笔试面试，又落败了一家，最后只剩一家被我闯到了最后关。

　　最后一关是和合伙人见面。事前我咨询了不少过来人，可我万万没有想到自己碰到一个近乎于蛮不讲理的合伙人。听口音他应该是个香港人，见到我第一句话就是：“英语专业为什么来应聘我们公司？”我好生奇怪，英语专业为什么不能来应聘？“四大”不一直在强调需要英语好的人才吗？整个交谈过程中，我一直能感觉他在我的专业问题上盯着不放。到后来甚至越来越离谱，他竟然说：“你是学英语的，没有会计背景，你懂不懂Tax？连我自己都不太能懂……”言下之意，就是连他那样专业的人士还无法透彻理解税务事宜，那么我这样“半道出家”的门外汉就更不可能理解了。我实在是想不通，我的很多同门师兄师姐现在都是这家企业的员工，他们也是英语系毕业的，他们也跟我一样以一个学生会干部的起点开始，为什么就我偏偏变成一个没有具体原因的“不合格”了呢?

　　共享精神很重要！

　　久久某高校商学院应届毕业生网上在七八月份的时候就有流传,今年“四大”
　　的校园招聘会提早开。这让我和我的同学很紧张。尽管很早就将简历的电子版、某些典型的案例分析等这些“硬件”方面的准备做充分了。但一些“软准备”还是让我觉得心里没底。幸好笔试这一关我顺利地过了，10月中旬我收到了面试通知。

　　面试的那天，我和同学到了那里先填写了好几份表格，那天面试的人比较多，而桌子又挺少的，这时候很多人只能拿着纸在墙上写或者放在腿上写，但是我们是在桌子上写的。看到那些没有桌子的人、我和我同学都没有友好地表示能合用一张桌子。现在想来我很后悔，一起面试说明将来小组面试的时候肯定是partner，应该相互帮忙的。这样就显得我们很没有一种共享、团队的意识。

　　重视细节，态度很重要！

　　饭团财经大学应届毕业生这次校园招聘中我把最大的力气都花在了对“四大”简历的投递上。但最后还是“马失前蹄”。开始顺利地通过了网上筛选这一关。笔试那天到现场以后，首先那里负责人递了5张表格给我。开始我还一笔一划工工整整地填写，但问题实在很多，每张表格的问题都是一模一样的，不外乎是对自己的评价、总结；当时自己又惦记着等下面试应该怎么表现，这让我很烦躁。所以填到后来我的字就开始“跳舞”了。特别是最后几个字连自己都看不太懂。我想这不过是一种程序，无所谓。所以我也没申请更换，就把表格交了上去。当然最后我同学过了小组面试，而我却没通过。后来我从网上看到“四大”这些企业是很看重应聘过程中每个细节的。我想肯定是我这种不认真的态度反映到了纸上，使得我和成功失之交臂。

　　职场信息首次全国性人才服务业博览会开幕

　　最近，由国家人事部、上海市人民政府、中国人才交流中心、上海市人事局、浦东新区人民政府等部门举办的首次全国性人才服务业博览会——2007中国人才服务业博览会在上海隆重拉开帷幕。

　　此次博览会上，北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）气势恢弘、简洁大气的展台，展现了FESCO资深、专业、权威的行业地位。FESCOHR服务多元领域、招聘服务、专项事务外包服务、财务外包服务、全国服务。展会中FESCO承办了题为“人才服务业跨区域合作与发展”的专题论坛，受到业界的高度评价。

 

出处：申江服务导报