做了一期对话80后的节目，其实个人来讲挺反感“80后”这种说法。原因是80后一词已经被“妖魔化”，让自己在被问及年龄时都有所顾忌，相信很多同龄人都有同感吧，一上来就给我们带了个“大反派”的帽子，让我们一切都不是从“零”做起，而很可能要从“负”做起。

 

   正像节目中代表60后阵营的石老师所说的：用一个字概括80后给我们的感觉就是“狂”，之后还解释了一下“狂”是带个“犬”字的“王”，不是真正的“王”，80后距离真正的成长还需要时间的历练——80后给人就是这种感觉。

 

    坦白讲，我部分同意石老师的观点，我们的确需要时间，但我们未必都那么年少轻狂。即便是“狂”，可不可以从另一个角度去看呢？80后的确自信、目标明确这些不也都是成功成长的优势因素么。就像这期《名人堂》，我们请到的两位80后创业者：分贝网CEO郑立（80年生人，曾推出过杨臣刚的《老鼠爱大米》、香香的《猪之歌》等歌曲）、访问科技总裁张健（82年生人）。他们在不少问题上都与60后的老前辈有明显的分歧，但你不能说他们没有道理，相反我相信你一定能从本期《名人堂》中“听到有价值的声音”！！

 

Q1 你认为一个人想要成功的基础哪个更重要？

A天赋 B勤奋

    80后的两位嘉宾一致选择“A天赋”。如果让我来选我也选天赋，不能说后天的努力没有用处，但是我更相信做自己喜欢且擅长的事情，又能做好，又能快乐，又能成功，是最美好不过的事情。成功以后才快乐，还是快快乐乐地去成功呢？从心理健康的角度，也应该选择后者吧。这个时候，肯定有不少人站出来抨击，指责我们80后自私、自负、享乐主义等等。节目中，60后就有人选了“B 勤奋”，并以例证法说明：你们可以去想想，几乎所有的成功人士都是勤奋的，而有太多有天赋的人却没有成功。想知道80后CEO如何现身说法，赢得现场一片掌声吗？先卖个关子，请大家注意收看周日晚上的节目，揭晓谜底J

 

Q2 你怎么看待机遇和能力之间的关系？

A 能力创造了机遇 B 机遇为能力提供了发挥平台

    80后选“A 能力创造了机遇”，60后选“B 机遇为能力提供了发挥平台”。老话讲：机会是留给准备好的人的。这一点大家都认可，而“能力创造了机遇”，显然更积极、主动吧。现代社会的飞速发展，等你以为一切都准备就绪，打算下手的时候，很可能发现已经被别人抢得先机了。如能像80后一样更激进一点，相信机会会更多，不是吗？

 

Q3 你觉得以下两种工作方式哪个更可取？

A 埋头苦干 B 以智取胜

    可能这并不光是80不80后的问题，而是工作方法和理念的问题。我想起一个外企里面盛行的人才等级理论：一等人才：聪明+懒惰（聪明，并且会寻求最佳的方式、方法）二等人才：聪明+勤奋三等人才：愚蠢+懒惰（好歹不会主动做错事）四等人才：愚蠢+勤奋（做错不是做可怕，可怕的是一直错下去，乐此不疲）80后的“以智取胜”，有更多的道理可寻。

 

    经过1个多小时的争论和对抗，节目结束了，但80后这个话题不会结束。在刚刚结束的十七大上，出现了80后代表，最年轻的代表才23岁。不管你愿不愿意，不管你高不高兴，不管你理不理解，80后们长大了，未来的世界必然要由他们能来掌管，历史也要由他们来书写。80后的人正在凭着自己的努力和智慧大步勇敢的朝前走着，我们也应该有足够的信心，期待着80后给我们带来更多的惊喜，也期待着前辈们对80后多一点承认、接受和理解。

 

出处：《名人堂》 2007-10-23