就业期望与企业实际不符

　　本次调查对象是23所在杭高校的大三大四学生，专业包括工学、管理学、经济学、法学和医学等十大类专业。问卷发放3000份，回收2354份。

　　调查显示，目前大学生就业的主要困惑之一是：就业期望与企业实际不符。毕业生对基层就业、自主创业、多元化就业选择等接受程度较低。在杭高校毕业生择业意愿集中在杭州、上海等东部沿海地区的占了78%；希望就业的单位类型，主要集中在政府机关、事业单位、外资企业和国有企业。

　　同时，在“五年后的年薪期望值”一项中，有33%的大学生希望是10万元以上，53%的大学生希望是5—10万元，3—5万元的占13%，3万元以下只有1%。

　　部分毕业生期望值偏高

　　“目前，高校毕业生对薪酬期望值偏高。”杭州市人才开发中心副主任徐明说，今年，仅浙江省的应届高校毕业生人数就达19.8万，比上年增长15%。如果就业期望高，不利于及时找到工作。

　　今年上半年，浙大就业指导与服务中心对9000名浙大2006届毕业生的起薪状况作了调查，结果发现，大多数毕业生的月薪期望值高于实际值，差距最大达1393元，小的也有500元左右。

　　“现在的物价、房价都在涨，期望有高年薪，可以理解。”徐明说，有些毕业生刚出校门，把自己定位定得很高，这主要是他们还不是很了解整个行业行情，或高估自己的社会价值。其实，能拿到多少薪酬，主要还是看自己对企业贡献的大小。因此，大学生在校园里，最主要的是把自己的专业知识学好。

　　徐明建议，毕业生在找工作时要客观评价自己。进入职场后，尽快适应岗位。只有你满意工作岗位了，单位也才会满意你，这样你才会有自己的发展空间。(钱嫣 翁浩浩 张一持 刘先进）

2007年11月02日 来源：浙江在线-今日早报