去年一个马来西亚留学回来的男孩子来面试，他态度积极诚恳，长相也很阳光，为了某得一个前台接待员的职位，他不断介绍自己，还拿出很多学历给我看，怕我不相信，又拿出几本在国外的生活和学习的相册。我问他为什么没去一些外企面试呢？他说因为没有工作经验。我说你目前的问题也是没有工作经验，但我们考虑到你有语言优势，所以可以录用，但是工资不高。他爽快的答应了。今年这男孩子已经辞职到澳门去了，新职位比原来的工资高7倍，因为他有了工作经验。
现在不管在国内或国外，企业在招聘员工的时候，都很重视应聘者的工作经验，原因很简单，因为有经验有时比有高学历更实用些。
有个小故事可供思考：
有一个博士分到一家研究院，成为那里学历最高的一个人。
有一天，他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的左右，也在钓鱼。
他只微微点了点头，心中想，这两个本科生，有啥好聊的呢？
不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，“蹭、蹭、蹭”地从水面上如飞地走到对面上厕所。
博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。
正所长从厕所回来的时候，同样还是“蹭、蹭、蹭”地从水上飘回对岸。
怎么回事？博士生又不好去问，自己是博士生啊！
过一阵，副所长也站起来，走几步，“蹭、蹭、蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧？怎么到了一个江湖高手集中的地方？
博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路程，而回单位上又太远，怎么办？
博士生仍然不愿意去问那两位所长，憋了半天后，也起身像所长那样大步向水里跨去。
只听”咚“的一声，博士生栽到水里。
两位所长将他拉起来，问他为什么要下水，他却反问：“为什么你们可以走过去呢？”两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩子的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢？”
可见：学历和经验两者不可替代喔。
出处：心香一瓣的blog 2007-08-22
加载中…