职业定义

职业经理人起源于美国，1841年，因为两列客车相撞，美国人意识到铁路企业的业主没有能力管理好这种现代企业，应该选择有管理才能的人来担任企业的管理者，世界上第一个经理人就这样诞生了。

职业经理人在西方发达国家有一个相对统一的概念，但在中国，对职业经理人的定义还不统一，一般认为,将经营管理工作作为长期职业,具备一定职业素质和职业能力,  并掌握企业经营权的群体就是职业经理人。

从本质上而言，职业经理人是以其专业管理能力，协助企业拥有者进行经营管理职责的人，其对于现代企业的运作能力，必须使委托他的股东们能够获得高度的信赖与应有的回报。

职业要求

第一方面：思维技能。作为经理人头脑要能想清楚才能做好事情，表现在三个方面分别拟定计划、制定决策与解决问题。

第二方面：绩效管理。经理人领取薪资与享受应有的福利，回报给企业的是绩效，面对的现实是创造一流绩，如何协助企业提高绩效，是最为核心的技能，其中制定标准、成果管制与绩效考核是三种关键技能。

第三方面：组织技能，现代企业的组织来自四面八方，国际级的企业更面临多种族、多文化的高度差异化团队，面对这样的环境，如何使一群人快速组织起来，集中力量于共同的目标，和谐地相互信赖相互支持的工作，并能确保一致的工作方法或维持相同的工作标准，这时职业经理人的组织功力将成为决定性的因素。组织技能主要包含团队建设、领导能力与培育部属的能力。

第四方面：专业风采，要赢得尊重不仅需要成功富足，更要有专业风采，这样的能力呈现在主持会议、沟通表达与个人管理方面。

自我感受

在我国，职业经理人是一个新兴的职业，但在西方发达国家它已经有一百多年的发展历史了，因此，我国还处于起步发展阶段，但是正是职业经理人这一职业的前景与挑战深深吸引了自己，使自己有了做一名职业经理人的理想。

做任何职业都需要很好的前期规划，作为一个非经管专业类的学生，我深知更要好好为之做准备。

第一，就是相关专业知识的学习。要成为一名真正的职业经理人首先必须要懂得企业管理，必须要有市场意识以及当今的国际化视角与思维；其次，作为职业经理人要了解市场经济的基本规律并能够遵循之以驾驭自己的企业；再次，企业的营销、品牌运作、公关等等都需要职业经理人的管理和决策。因此，基于此，我有计划的在平时的学习中多多读一些相关方面的书籍，并选修了相关课程，希望通过自己的这些努力来弥补自己专业知识的不足，特别是幸运的获得参加KAB课程学习的机会，我想自己会好好利用这个机会的，更好的丰富自己的知识储备，为将来的职业生涯做好知识层面的准备。

第二，多多参加社会实践。职业经理人之间面对竞争激烈的市场，因此作为大学生要充分利用机会去参加社会实践，多多见识一下前辈的工作，多多学习，并把学到的理论知识运用于实践活动。这样不仅会提升自己理论知识的层次，更重要的是能够对职业经理人这一职业有更多的认识和心理准备，从而在学习中做到有的放矢，不断完善自己。最近跟随黄炎师兄和蒲立彬师兄做首届中国品牌节的志愿者，接触到不少商界的优秀人物，我觉得就很有意义，相信以后会经常参加这类活动的。

第三，多与志同道合的同学、前辈以及老师交流，分享彼此的经验与快乐。我觉得这一点十分重要。交流产生思想的火花。与同学们加强交流会使自己更加明确自己的不足，而且会获得不少新的想法和思路；同前辈、老师交流更能得到一些经验、建议，使自己不至于走一些不必要的弯路。

总之，在通向职业经理人这条路上自己是任重道远，需要不懈的探索与努力。我相信只要循着自己这颗进取的心，我定会笑看世界。

文/俄世坤（06级） 

出处：大学生职业生涯规划论坛

http://blog.sina.com.cn/career