PR（PublicRelation）职责描述：1．参与制定公司的市场推广计划并执行各类相关活动2．负责公司与公众媒体关系的监控、文档信息管理3．制定并完成各类市场调研工作4.完成公司各类相关产品及网站数据监测分析5．积极完成公司的阶段性合作指标。
　　PR（PublicRelation）其实就是我们俗称的“公关”，英文直译也是公共关系的意思。这个岗位更像“狭义的Marketing”，从一个具体的角度，完成着市场运营的需求。但是，表面上，公关似乎又和时尚、风光、见多识广密切相连，也就是因为这些表面的符号，这个岗位吸引了众多应届毕业生的目光。

　　心理门槛：胆量

　　某公关机构媒体高级主任孙方很多人会质疑公关这样的文职需要什么过人的胆量，也许几年前是可以如此安逸，但如今面对愈发激烈的竞争压力、日趋恶劣的传播环境、飞快成长的专业体系，公关人要承受多数人无法想象的心理压力。很多人就此退缩，无法在这个行业里继续，所以“胆”就体现在能够承受这种巨大的压力。

　　头脑门槛：IDEA

　　大型培训机构公关经理D小姐公关所应该具备的最重要的个人素质，就是创意。公关的圈子里都信奉“ideaistheking”。公司不可能一成不变，总希望公关部能带来一些新理念，找到新的宣传角度，运用新的宣传工具。有工作激情的人，才可能不断有新颖的点子萌发出来。

　　压力门槛：寂寞

　　某外资企业公关经理Jasmine概括地讲，沟通能力、协调能力、文字能力、遇事冷静、诚信、谨慎等都是PR需要具备的基本素质。同时还要有亲和力，让对方愿意和自己交谈。最重要的是，PR应该是“压力”与“寂寞”的承受高手。一方面，承受来自市场、公众、企业内部的各种压力，随时随地保持一颗冷静平和的心去面对问题；另一方面，不要想当然认为PR的工作都如想象中那样光鲜，其实每个活动背后都是大量的调研、文案，以及异常琐碎的杂事，其间的这份“寂寞”需要自己去调节和习惯。

　　气度门槛：幕后

　　某公关公司客户经理Sophia做公关其实很辛苦，遇到大型活动，不仅要安排好人员的邀请及招待，还要考虑会场布置、材料发放等细节问题。活动现场穿着高跟鞋来回应酬，一天下来肯定累死人。万一遇到紧急事件，必须马上处理掉，加班加点就是常事。吃苦耐劳的同时，公关却不是一个能出风头的行业。即使各类活动和派对越来越多，公关则并不如表面上那般风光，到最后出场迎接掌声的未必是真正付出努力的我们。要清醒地认识到，公关人员永远是“站在幕后的那个人”。

 

出处：申江服务导报 ◎文 /邱之盈◎漫画 /汪磊