上海财大建立“职业理念成长教育阶梯”
大一就享受全程化就业指导

 

 “我们给同学们提供的就业指导不光停留在技术层面，更重要的是理论的灌输，做好职业规划，以图更长远的发展。”曾经是上海财经大学就业指导中心学生助理团成员的林蓉同学介绍，在就业日益成为焦点和难题的情况下，上海财经大学的学生从大一开始，就享受就业的“全程化”服务。
    
    上海财经大学就业指导中心主任谭予絮这样解释“服务全程化”的工作理念：为全体学生提供综合的职业发展服务与教育，把职业发展理念和技能的教育融入到日常的教育中去。“我们的工作不止针对毕业班，更要让全校学生明白怎样安排四年的大学生活，怎样规划职业生涯，从而获得美好人生。”
    
    为此，就业指导中心建立了“职业理念成长教育阶梯”，在每个年级重点实施一个辅导项目，向全体学生开展有侧重点的教育和辅导。在群体层面上，面向全校同学开设就业指导讲座和行业论坛、暑期职业发展研习营和“关注‘申’边，直击企业”等活动，带领学生们走出上海，集中考察香港、重庆和上海周边地区的经济发展。活动中，老师们带领学生走访用人单位，与企业的中高层管理者交流，这使200多人次的同学有机会走出校门，在实践中对社会、对就业有了更清醒的认识。对即将面临就业竞争的大三学生，就业指导中心还特别开展了“启明星”暑期实习计划，使近20%的三年级同学有机会利用最后的暑期得到实践锻炼。在个体层面上，就业指导中心把就业辅导从大众化转向个性化，开设了“个人咨询工作坊”，每周的星期二、四，由就业指导中心老师坐堂，接待同学的个别咨询。以往被简历制作、职业选择等问题所困扰的学生们，在老师的循循善诱下得到心理的排解，获得如何面对困难的建议。谭主任笑着说：“我们要通过辅导让学生形成良好的心态。”
    
    上海财经大学还吸收60多名来自全校各院系的学生参与就业指导工作，成立了学生助理团，让就业过程成为学生拓展素质、锻炼能力的过程。林蓉告诉笔者：“参加学生助理团之前，我只是一个普普通通的学生，也不知道自己会做那么多事。”林蓉所在的学生助理团采编部主办了《春华秋韵》杂志，在杂志内容的选择上突出职业理念的培养，争取让大一到大四的学生都能从中获益。而学生助理团研究部则收集历年来毕业生的就业相关数据进行统计分析，让同学规划事业生涯时有一个整体的参考。
    
    这一系列面向大学生的多元化职业辅导的训练，人性化、个性化咨询辅导，使上海财经大学毕业生就业率保持在全国高校前列。历年来，毕业生平均供需比保持在1：2，就业率保持在95%以上。截至2006年9月中旬统计，上海财经大学2006届毕业生平均就业率为95.45%，高于全国同期水平23.65%。在保持高就业率的同时，毕业生就业的行业流向十分稳定，基本上以金融、会计、咨询、机关事业单位为主，近三年，在上述四类行业就业的比例分别为55.6%、53.4%和58.1%。

 

出处：文汇报 2007-05-14李媛