(这篇文章原来是我发表在一所高校的校报上的,现在发过来给一些正在找工作的朋友,希望能给你们一些帮助)

　　这篇文章的作者是小编本科时的同学，一位内秀、腼腆的男生（起码上学时是这样），专业是工商管理，毕业于一个二流学校，毕业那年进入中兴通讯股份有限公司人力资源部工作，一年后，跳槽到南方某省研究院培训部（工作主要是人员招聘和培训）。月薪其本人不让多言，保守地讲应该在6000元之上，两年后用首付的方式在那个繁华的南方城市买了属于自己的一套房子。以下是他求职和工作期间的一些历程和感受，小编基本原文登出，希望对忙于找工作的同学有一点启发和帮助。

　　这些天说实话感觉工作还是挺忙的，但是前天忙里偷闲上了一下msn正好遇上你们老师在线，向我提出给大家写写我找工作和做招聘工作时的一些感受和体会，我也经受过求职的煎熬，能理解大家目前的处境，我就随想随写吧，希望能够抛砖引玉，帮助大家找到称心如意的工作。

　　我给大家分析一下我们当时的就业形势吧，我是99级毕业的大学生，说到99级的学生可能大家都知道我们这一届是国家实行大学生扩招的第一年，大学生数量众多，我们本学校本专业的毕业生就有近300人，就业形势相当艰难，而且老天爷也跟着凑热闹，2003年爆发了大规模的非典疫情，在一段时期内国家规定禁止企事业单位举办对外招聘的活动。

　　给大家大概介绍一下当时的背景，下面来说说我是从什么时候开始找工作的！因为我们感觉到就业危机的存在，所以我和我的一个关系较好的同学，准备提前进入状态，我们在2002年的10份在报纸上找到一家公司，并到这家公司去面试，当时觉得自己信心十足，觉得上了这么多年的学了，面试还不是轻而易举的事情，经过登记、填表格等手续之后，被通知到某主管那里面试，我不慌不忙地走进了那个办公室，但是当我走进去的时候，我一下愣住了，我对面办公桌旁坐着一位年龄与我差多大的，非常漂亮的一个女孩，这是我想都没有想过，早知道我是肯定不会去面试的，不好意思我这个人有个小毛病，就是和陌生的、漂亮女孩说话会脸红，当时已经走了进去还不好出来，只好硬着头皮走了进去，没说两句话脸已经红到了脖子了！之后和她说了些什么，我也不知道了。最后人家也没有录用我，不过回到宿舍后被我同学当笑话传了几个月，大家可能要问我为什么要给大家讲这个故事呢！通过这个小故事我要给大家说的是：一、找工作要提前找几个公司去先去试试自己的面试的能力，不花钱的实习干吗不去呢？二、面试的一个非常重要的环节，就是在参加面试之前的准备工作，要有应对突发事件的心理准备。

　　由于个人对在西部发展不感兴趣，于是我和同宿舍的一位同学向家里要了2000元钱，收拾了行囊，向学校请了假，就踏上了东去的求职的道路，满怀着对未来的希望与憧憬来到了浙江，由于经济拮据住不起宾馆，我们就住在浙江湖州我的一个亲戚家里，早上五点起床赶到杭州、上海、苏州等地方参加招聘会，晚上乘汽车返回湖州，由于我们是文科专业又存在着部分地区的语言障碍，在找工作的过程中，看见只要是觉得的能做的工作就投简历，没有任何的目标性，屡次在招聘会上或在企业面试的过程中遭到拒绝，时间一天天过去了，2个月就这样整天上海、苏州、无锡、杭州、宁波等城市与湖州之间奔波。

　　费尽周折，饱尝酸甜苦辣，也没有找到自己满意的工作，看看自己的口袋，心里满是酸楚！钱已经所剩无几了，迫于无奈，最后我们决定定点在一个合适的城市找工作，这样避免到处乱跑增加费用（找工作的时候我发现花费在车费上的费用是最大的），为了能节省费用，我们找了一个一般人都不愿意住的地方，我们住的这个地方，离这个城市的最大的火葬场不到150米，但是这里的房租价格是最便宜的，我们住的房子旁边就是两个坟，晚上都不敢出去！虽说生活简单点，但是心里觉得踏实多了，过了一段时间我们发现定点在一个城市找工作的好处，你会发现1、哪些是真正在招人的企业；那些企业根本就不是招人，他们是在为自己的公司作广告！（这些公司只会白白浪费你的简历）2、省会城市可以等着好多企业过来招人，可以不必到处跑那么辛苦，3、可以节省出很多时间来读一些书，思考和总结面试过程中出现的问题。

　　因为不再到处奔波，相对的时间宽裕，我们俩个人也开始总结我们几个月来，为什么总是找不到工作，是什么原因导致现在这种状态，我和我的同学对当时的人才市场上我能做的工作分析大概如下：

　　我们应聘的职位主要有：行政、经理助理、人力资源管理、销售人员、营销管理、生产管理、物流管理等
　　生产管理：大型企业里会设置此类岗位，但工作比较辛苦，加班较多，可以考虑锻炼几年再跳槽。
　　营销类：可以考虑一些知名品牌，一般需要工作经验，发展的空间较大，但是做出成绩的需要一个长期的过程。不是太稳定，工作几年后具备一定的条件考虑。（这种想法现在觉得有点过时了）
　　行政管理我们学过相关的课程，但对具体的工作不是很清楚，需要有相当长的工作经历，需要对当地的具体情况熟悉，需要较强的交际能力。
　　经理助理需要有相当年限的工作经历和阅历，一般情况下是不会招毕业生的
　　人力资源管理：管理学的主干课，比较熟悉，而且人力资源管理在大公司分工很明确，可以通过看一些书籍了解相关知识。而且现在很多公司开始重视人力资源管理方面的工作，觉得比较适合。

　　就这样在这个城市里，每天通过各种方式寻找能够获得工作的机会，功夫不负有心人，不久找到一家公司要我，这家公司在东莞，是香港人投资兴办，做电解电容器的工厂，招收管理人员，当时感到自己专业对口，工资还可以维持生计，可以报销来回车费，总的来说不吃亏，就和我同学商量一下，我准备过去,他还在这个城市里继续寻找机会，其实当时我是不大愿意去那么远的地方，迫于身上已经没有多少钱，碍于脸面也没有勇气向家里要钱，我们两个都是农民家庭出生，家里还指望我们能够出人投地，只好硬着头皮过去。经过几天的准备，挥泪告别同学，怀揣着300元钱踏上前往东莞列车。

　　到了东莞，公司派了一辆车把我们这些人拉到公司，就这样开始在这家公司工作，公司领导对我们这批大学生也比较关照，专门召开动员大会，说什么公司是Dell IBM SONY 的合作生产商，安排我们到各个部门参观，并从工作流程的第一个环节到最后一个流程进行实习，就这样接下来的日子通过各个环节的实习我业逐步对这个公司的各个方面也有了大的了解，同时我在网络上也了解相关这个行业的情况，但是越了解心里越不舒服，这家公司中层好多是日本人，生产管理套用日本人管理模式，管理缺乏人性化，办公室有监视摄像头，家长式管理，工作环境压抑，工作时间长，另外它的销售和财务状况糟糕，员工工资已经好几个月都没有领到。发展前景暗淡，公司里中国员工不能掌握关键技术，全靠进口，当我了解这些情况的时候，已经在这里工作3个星期了，钱也差不多用完了，考虑了好久决定，只要把来东莞的车票从财务报销出来，就回去了！当时一起去大学生都惊讶我的这一决定，觉得我不是那种安分守纪的（现在觉的那时侯的决定绝对是正确的），于是等拿到报销车票的200元，我就买了一张东莞到江苏的车票，头也不回的就走了，口袋只剩下20元钱（本来还有40元的，那时侯傻傻的，被东莞该死的黄牛骗了20元）在火车上一天一夜，我没有敢吃上一口饭，因为到站后还要坐公交才能到我同学那里。至少要10元左右，还有10元留着应急，就这样我又回到了我现在的这个城市。

 
　　回来之后我发现我的同学，已经不在我们原来住的地方了，我走子后他为了能找个吃饭和睡觉的地方，到一家小服装厂做厂长助理去了，一个月就500元钱，我的这个同学在校的时候，非常优秀，学习成绩一直是全年级一到二名，考研的时候，报考了浙江大学，总分已经过线，因为英语考了58分没有考过，很优秀的一个男生，当我找到他，知道了情况，别的什么我都没有说，我就告诉他，我在那边工作不顺心回来了！从新找工作（原来想过来向他借点钱的），离开那个小厂的时候，也许他知道我身上没有钱了，硬塞给了我100元钱，给自己留下150元零用（当时觉得眼泪就在眼睛里打转，但是没有让它掉下了）。幸好我在这个城市里高中的同学有几个，之后我寄宿在他们那里

　　吃一堑，长一智，之后什么外地的企业来招人我都不投简历了（除非我知道的或知名的企业），也许上天有好生之德，历经艰难之后总有拨云见日的一天，记得那是一个通信专场招聘会，我也是闲得无聊就进去了，一般情况下，这种招聘会我们这些文科专业是不去的，就这样鬼使神差就进去了，正好看见一家公司招HR还有行政类的工作，就不经意的投了过去，经过短暂谈话之后，就让我回去等消息，没有过几天，就打电话给我叫我面试，这时候我才开始注意这家公司，并询问我同学这家叫中兴通讯的公司如何？我同学（电信工作）一愣，说很好啊!通讯行业内的比较强的企业，这时候我才注意到他，并到网上查询相关的资料，怀着一种激动的心情看完了企业介绍，并开始准备相关的材料，紧急回家准备了衣服，并翻阅相关人力资源方面的材料，结合中兴的一些材料的分析，觉得这类高科技企业肯定对计算机要求可能要高，我的介绍中这方面要突出，其次要尽量把话题引向自己看书的看得比较多的地方，自己比较熟的知识方面，如何做好这方面的衔接，如何让面试的人的思路按照我准备好的话题走，要抓着面试过程中的主动性，想好了之后，我就把这些想好的东西写下来，并熟记，准备好相关的东西后，我提前半个小时到达了中兴南京研发中心，当我到达那里时候，我被中兴的办公条件震撼，一栋豪华的现代化的建筑建造在一座被削平的小山上，正值阳春三月，周围的绿色的景观带更加衬托出这栋建筑的雄伟和高贵，两条半圆而上的车道延伸至正门，走进正门，身着西装的高大英俊保安挡住了去路，询问了情况后，通过豪华的大厅，被领到前台，前台漂亮的小姐（中兴内部notes系统BBS讨论最多的就是她们）接通了办公室的电话，招聘主管把我领进一间会议室里，会议室里面已经有5-6个人面试的，示意我坐下等待面试，看还有一段时间到我，我就抓紧时间把我准备的材料回忆了一遍，过了一会轮到我，我稍微整理了一下衣服，就走了另外一间办公室，面试的人示意我坐下，让我自我介绍一下，我就把我的姓名、年龄、毕业学校等等，非常流利的叙述了一遍（事先早准备好了），他又针对我的简历里面的问题问了几句，好像是问我的word excel 用的如何!具体记不清了，也很流利回答了他的提问，之后就叫我回去等通知，第一次面试就这么简单。

　　过了一星期有通知我参加第二轮面试，这次面试，去的人明显少了，就几个人，面试人员变为5人对我一人提问，上来还是自我介绍，之后就开始问一些关于人力资源方面的问题，我记得得有“你对人力资源管理是怎么理解的？”；我们一位薪酬主管（以后我才知道她是我的同事的）问“企业如何进行招聘，招聘的渠道有哪些？”“如何处理好同事间关系？当同事间发生矛盾你如何解决？”等；这些问题在几个月的找工作中都提到过，也提前准备过，自己感觉都回答得比较满意，当时我从他们的眼神就能感觉到我回答得很好，第二轮面试也顺利结束。

　　又过了一个星期左右，我如愿以偿的得到了第三次面试，这次我差点高兴的跳起来，因为他们通知我戴上我的学位证，毕业证原件，并准备好两天的衣服，封闭培训时间管理、沟通技巧等课程学习，就这样我进了我理想的企业。

　　就这样我找到我人生当中的第一份工作，我把我的经历与大家分享，希望大家能够从中得到一些启示，找到一些方法；找到自己的满意的工作，找工作的过程是艰苦的，是辛酸的，但是我相信机会一定会降临到那些不懈努力的勤奋的人身上，最后我把我找工作时候时常安慰自己和我同学的一句话送给大家“失败可以是十次甚至于一百次，但是成功我只需要一次就可以了，老天爷不会那么吝啬的”
　　（备注：和我一起的那位同学现在已经是一家知名外资企业的物流主管；其中还有很多辛酸的故事由于工作和时间原因就不讲了，可以写一篇长篇小说了，）

　　以下是我总结的在求职过程中需要注意的几点问题。

　　 一、确定工作目标和方向：现在好多大学生在找工作的时候，不知道自己能干什么，觉得自己学了四年什么也没有学到，特别是文科类的大学生，找工作很盲目。找工作其实和销售员跑市场的做法有点类似，区别不大，一个是找客户推销产品，一个是找买家，推销自己而已，一种产品肯定有自己所针对的目标客户群，找工作也是一样你要根据自己的专业确定自己要做什么工作，比如：工商管理专业，可以作行政、销售管理、人力资源管理（HR）、生产管理、物流管理等等，找工作一定要有明确的目标和方向，这是最重要的一点，我在这里强调一下。比如你是学工商管理专业的，选择了作HR工作，这样你就有了明确的目标，，你就可以在较短的时间内阅读相关HR的材料，在较短的时间内熟悉HR的相关工作流程，这样你才能在面试的时候，非常自信地和面试人员交流。面试人员也会觉得你真的很熟悉相关的工作。（建议可以到人才市场，或人才网站上去寻找相关的岗位，分析哪些岗位适合自己的专业和兴趣）。

　　确定了目标之后，购买相关的书籍，并阅读相关的材料，这些书要速读，记住一些条目就可以了，主要抓住一些重点，记住工作的流程，如人力资源管理类的书，要记住人力资源管理包括招聘、培训、薪酬、员工关系、社会保障等，再深入一点就是每个项目你要知道包括哪些内容，如培训包括：需求的调查、分析、确定，培训的策划，培训计划的制定，培训的实施，培训的效果评估，跟踪等，这些小的条目要记住，面试的时候可能会问，再详细的什么表格之类的东西，估计就不会问你怎么做的了。再次强调一下这一点很重要，是你能进大公司的关键，当时我能够进中兴通讯股份有限公司人力资源部，很大程度得益于此。

　　 二、文字简洁、突出重点、有针对性的简历：文字简洁，能够突出重点的简历，能够帮你脱颖而出，简历格式我就不多说了，网上多的是，大家可以去下。在这里说一下，怎么突出重点，这个重点各人不一样，要用不同的字体或其他的方法，标示出来，可有可无的东西不要放在简历里面，招聘人员没有太多时间去看你的简历，那样反而会让你失去机会，突出重点，如六级、剑桥商务英语、计算机等级等等，如果成绩单上分数没有平均分85分以上那最好也不要放上去了，招聘人员要再给他。另外简历要有针对性特别是在那些社会招聘会上，要多做几份不同的简历，根据不同情况用不同的简历。

　　三、仪表大方、穿着得体，态度诚恳。仪态反映你的精神面貌和综合素质，站如松、坐如钟，声音响亮清晰，语速适中，面带自信的微笑，这些细节都是你个人素质不自然的流露。说话脸红（象我第一次那样），吞吞吐吐都不行。穿着我就不用多说了，一定要得体整洁，男生西服衬衣、女生套装，一定要让人家看出你很职业、很精干。至于态度，我想“诚恳”两字足以。我本身就不是一个能说会道之人，多少还有些腼腆，但是我够诚恳，对于工作的需求，对于岗位的渴望，我的志向与兴趣，成绩与经验，我都能诚实恳切的表达。对于提问的问题，会就做答，不会就说“不知道”，这也是诚恳的表现之一。现在的单位越来越喜欢“老实忠厚”之人。

　　 四、如何应对招聘会
　　大型的招聘会一定要早一点去或招聘会结束后晚一点走，这样你可以有充足的时间和招聘的老师交流探讨工作，可以给招聘的老师留下深刻的印象；由于大型的招聘会和招聘老师交流的时间比较少，所以一定要挑要点、重点说！尽量给他留下深刻的印象。另外尽量用其他的招聘渠道如报纸、网络求职弥补招聘会的不足。

　　 五、面试：决定是否录用的关键点
　　 1)了解公司的相关信息。当得知面试通知后，要做一些功课，要尽快通过各种渠道获取该公司相关的材料，常用的方法是上网查询该公司的基本情况，如公司规模、业绩、员工福利、公司的企业文化等，做到知己知彼，才能百战百胜。
　　 2）考虑面试人员可能要问的一些问题。面试通常会问被面试人员的基本情况，可以结合自己的专业清况，事先准备好这些可能被问到的问题的答案，手写下来，自己再读上几遍，能达到非常流利的表达出来，就可以了，这样做的目的是在面试的时候能够非常流利地回答问题，而且可以有充足的时间去思考一些没有考虑到的问题。通常会问的问题有a介绍一下自己。b你对这份工作有什么想法或谈谈你对这份工作的想法。c为什么会应聘这份工作。d你在学校期间参加过那些与本工作相关活动或经历或你以前做过那些工作。e我们的工作可能要从基层做起你怎么看待？f你对薪酬的要求是多少？g你觉得你能胜任这份工作吗？如果你能胜任这份工作，你觉得你的优势在那里？h如果这份工作由你来做，你觉得应该怎么来做？
　　 3）准备面试的服装、简历资料。
　　 4）面试要提前10分钟赶到面试地点，找一个安静的地方，对着墙或闭上眼睛回忆一遍事先准备好的一些问题。
　　 5）回答问题的时候，语速要放慢，不要带有如“啊……等等”语气词，回答问题要有条理性要分为：一是……，二是……　，三是……，这样会让面试人员感觉你思路清晰，逻辑思维好。
　　６）进门时候要主动和面试老师打招呼，分别的时候要和面试的老师握手告别，要感谢公司能够给与这次面试的机会。

　　 六、总结面试的经验，在面试之后，要罗列各家公司面试过程中出现的新的问题，针对这些问题，找出回答这些问题的最佳回答的方式和答案。以便下一面试时参考。