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逾四成学生就业信心不足

数据表明，2007年我市大学生就业形势依然严峻。对于刚毕业的大学生来说，很难在初次就业就找到满意的工作岗位。

专家：“先就业，再择业”

毕业生应尽快进入角色，准确定位，学会“先就业，再择业”，通过在工作中逐步积累经验，再寻求更加适合的职业。

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首份工作理想月薪1500元

第一份工作的理想月薪在1500元左右，“个人发展机会”成为大学生求职过程中优先考虑的因素，其次是“薪酬及福利”。

专家：应考虑劳动保护

目前大学生的就业心态趋于平和，较为理性。大部分学生的理想薪酬与就业市场行情比较吻合，大学生越来越看重单位是否提供“五险一金”。值得提醒的是，大学生在看重社会保险的同时，也应考虑职业培训和劳动保护。

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机关事业单位是求职热门

大学生最期望的就业单位依次是机关事业单位、外资或合资企业、国有企业。调查显示，大学生的就业观念未能有效转变，不少大学生仍然存在“宁到大企外企做职员，不到中企小企做骨干”的想法，机关事业单位依然是大学生求职就业的热门。

专家：面向基层、面向库区就业

大学生应彻底转变传统就业观，积极面向基层、面向库区就业，在就业形势较为严峻的情况下，通过各种渠道实现就业。

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用人单位最重综合能力

大学生认为用人单位最看重求职者的综合素质及能力。毕业生在这方面难以得到用人单位的认同。一是用人单位对大学生的要求过于苛刻，忽略了大学生缺少工作经验的事实；二是大学生缺乏实用的专业技能和从业经验。

专家：应积极参与社会实践

大学生应积极参与社会实践，利用寒暑假参加专业实习或见习，提高职业技能，强化综合素质能力培养。

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认为就业关键靠关系

大学生就业的有效途径是毕业生招聘会和学校组织的就业推荐活动，途径依然很窄。目前，我市各级政府所属人才交流机构为大学生提供了毕业生招聘会、就业推荐等较全面的服务，但大学生对各项服务的认知度却不高。

专家：适应新的就业模式

大学生尚未充分有效地利用人才交流机构提供的就业服务平台，主要原因是大学生对人才交流机构的各项服务缺乏了解。

2007年04月13日 　 重庆时报