《2006年度猎头报告》显示，随着人才竞争日益激烈，广告传媒行业近年来也开始尝试使用猎头服务。连续几日，数家网络招聘服务商纷纷发布了年度薪资、岗位的报告，招聘专家认为，行业的兴衰变化在对人才的需求中一览无遗。

    外资银行中高层最炙手可热

    资深猎头顾问表示，金融、保险、汽车、传媒等行业的的高级人才是目前猎头公司最想猎取而又难以得手的猎物。2006年7月份至今，金融业的职位需求明显增加，因为外资银行从去年开始可以在中国成立法人银行，所以欧美金融机构的职位需求更加激增。由于企业文化背景的差异，外资行较少招揽中资银行的人才，所以眼下有外资银行背景的熟手炙手可热。尤其是具有10年以上外资行工作经验的中高层管理人员，已经成为猎头手中最紧俏的人选。此外，由于外资银行进入中国市场需要拿很多业务执照，能否尽快拿到，很大程度要看高管的人脉，因此，在金融圈内，中高层管理人员的人脉、客户资源成为他们被挖的主要素质。

    汽车业紧缺高端外销人员

    2006年汽车行业对于人才的需求主要有以下5个方面：1、研发人员是行业内最抢手的人才，不仅高端人才稀缺，本土企业纷纷开出具有诱惑力的高薪，即使是中低端人才也非常活跃，流动率高。2、伴随着自主品牌的日益发展，汽车出口业务增多，因而汽车外销人员，特别是高端外销人员，成为汽车行业又一类炙手可热的人才。由于行业内此方面人才储备少，因而机电、家电外销高端人才，成为本土汽车企业争夺的目标。3、作为新兴产品的汽车金融类产品发展迅猛，因而汽车金融服务人才成为2006年汽车行业的新兴热门职位。4、伴随企业对于品牌建设、品牌保护意识的增强，企业日益加强对于知识产权的建设，因而具有“知识产权代理人”资格证书的管理人员奇缺。5、从企业性质来看，本土企业人员流动快，而外资企业则相对稳定。而在薪酬水平上，本土企业正在日益缩小与外资企业的差距，且在核心人才上本土企业的薪酬水平还略胜一筹。

    快速消费品追逐奥运经理

    伴随着奥运会的临近，成为奥运合作伙伴的企业对于奥运项目专项人才的需求明显强烈了很多，奥运项目经理成为2006年快速消费品行业的新兴热门职位。记者在智联招聘的年度猎头报告上发现，虽然广告传媒行业的从业人员并未位列中高端热门职位表中，但快速消费品行业去年稀缺奥运项目经理，需要的是具备“5年以上公关经验、外语水平高、个人综合素质高、具备优秀沟通、协调能力”的广告传媒公关人才，年薪20万左右。而且，由于“第一次举办奥运会”，因此对从业经验的要求并没有给出严格的限制。此外，由于这两年来，快速消费品行业出现了一系列安全问题，使得很多企业专门设立了专业事务经理职位，加强对相关政策法律法规及标准的执行，同时加强与政府、相关机构的联络。专家分析，由于奥运会和世博会的召开，将有更多的快速消费品企业会产生相关的奥运、世博公关人才的需求，而这种人才，往往是在广告传媒行业中成长起来的。

    广告传媒业也尝试猎头服务

    在广告传媒业，互联网的普及并没有使报纸、广播、电视走向没落，相反促成一个多媒体立体经营，交叉竞争的新的行业格局。这个行业一向不缺业务员和设计人员，但是急需传媒企业家或职业出版人、资深创意人、资深采编人员、发行行家和具有整合营销、传播、策划的多面手。综观2006年广告媒传行业，该行业人才需求主要有以下两个特点：一是广告行业创意总监、客户总监以及互联网广告和新媒体广告的销售总监成为本年度最热门的职位。二是期刊对于人才的竞争更加激烈，人才流动更大，其中尤以软文编辑、主编人员更为突出。据预测，到2008年，中国潜在的文化消费能力将达到6000多亿。随着国内行业准入许可度的加大，外资公司进入传媒业数量将越来越多，也因此带动了更大的人才需求。尤其在当今网络传媒时代，数字技术的应用以及新媒体的发展，使得精通网络知识的中高端管理人员和创意人才成为最稀缺资源。如客户总监、创作总监、运营总监等都是目前各广告传媒公司猎取的目标。行业动向高级人才将毛遂自荐前程无忧公布的2007职场报告分析中透露，高级人才（统计意义为专业资力8年以上）将纷纷走到台前，投递简历寻找新东家或者等待伯乐赏识。

    《2006年12月用户统计报告》显示，硕士及以上学历者比上一年同期增长了70％以上，占总用户人数的比例为6％。工作经验八年及以上者占总用户人数13％，2005年12月的比例不到10％。据悉，市场竞争和资金运作是导致高级人才幕后走到台前的主要原因。企业间并购、收购案的频频发生，企业高层的人事变动，都会引起一批大大小小经理人的出走和重新择业。其次市场开放度提高，新企业和新业务用人在即，也使得高级人才主动拿出简历，伺机另攀高枝。高级人才的主动现身，令猎头公司们直接受益。以上海为例，2006年高级人才的流动给国内外“执牌”的猎头公司带来的年收益约为10亿元人民币。即便如此，这也仅占全球行业市场的比例0．5％。高级人才的稀缺，现实的需求加上对未来几年经济持续增长的看好，使得对这个低调而神秘的行业市场总值的预期比目前的数字放大好多倍。

来源： 上海商报 日期： 2007-01-26