本学期，我选择了劳动保障法作为选修课。十几周的时间过去了，我觉得受益匪浅，下面我就自己看到的一个大学生兼职期间受骗的案例谈谈自己的观点。

案例：日前，天津市南开大学、河北工业大学、天津商学院等１５家高校的百余名大学生在天津市长风大厦聚集，要求租住该大厦二层的天津津滨工程有限公司退还先前收取的保证金。据记者了解，截止到目前，该公司负责人张春等４人已被天津市警方刑事拘留，一名涉案律师在逃。大学生的保证金仍然没有退还。

穆阳（化名）（天津商学院管理学院０３级学生）同学说，天津津滨工程有限公司在各大学张贴广告，称招聘产品督导员，３天为试用期，每天提供一条有效信息即可拿到５０元工资，有效信息是指在装饰城推销，介绍公司代理的产品并留下客户信息。因为天津津滨工程有限公司在招聘广告上特别标明非中介公司，同学们才来参加应聘。在面试的时候，每名学生都被要求交纳１００元的服装保证金，并和学生签订了工作协议，但到现在为止，学生们都没有拿到工作协议。

穆阳说，公司工作人员要求他们挨家挨户到住宅区推销中央空调，必须是客户买你的东西，做成业务才算有效信息，这与当初签订的协议内容不符。学生通过和以前来工作过的学生联系，觉得被公司欺骗，要求退还先前交纳的１００元服装保证金。但公司工作人员却告诉学生，这一百元服装保证金其实只有５０元为服装保证金，另外５０元为信息保证金。由于学生没有提供公司现在所称的有效信息，按工作协议每天要扣２０元，直到把１００元扣完为止。

　　大学生在校期间接触社会的机会少，导致大学生在毕业兼职或求职时屡屡上当受骗，成为那些骗子屡骗不爽的受害者。

　　此则案例中提到“天津津滨工程有限公司在招聘广告上特别标明非中介公司，同学们才来参加应聘”，这就说明了大学生在挑选工作时的盲目心理，中介在大学生心里留下了很深的阴影，多数大学生在求兼职的时候都会遇到被骗的经历，但往往觉得钱不多就会用花钱买个教训来宽慰自己，而不以此为戒，擦亮眼睛，或寻求法律途径来保护自己。

另外，“在面试的时候，每名学生都被要求交纳１００元的服装保证金，并和学生签订了工作协议，但到现在为止，学生们都没有拿到工作协议。”据我在劳动与社会保障法课上学到的知识来看，中华人民共和国劳动保障法第十四条规定：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以担保名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。而天津津滨工程有限公司在大学生面试时收取了１００元的服装保证金，这是违反法律的行为，由于大学生法律意识的淡薄导致他们在求职时被骗。但是，如果天津津滨工程有限公司是一家中介公司的话，他们则有权收取提供信息的信息费，这是符合法律规定的。同时大学生们与该公司签订了工作协议，而到现在为止，他们却还没有拿到这份文件，在我看来，这份文件的具体性质是什么，他们都没有搞清楚，一个人只可以和一家公司在一定时间段内签订一份劳动合同，双方都要在规定的时间内各自履行自己的义务，不然就是违法的。而这里提到的工作协议具体指什么，到底是劳动合同，他们的关系是劳动关系还是劳务关系，我们不得而知，这只是这些骗人公司欺骗大学生的一种手段而已。同时，大学生普遍淡薄的法律意识和自我保护意识使他们不清楚保护自己的具体细节。在我国的劳动保障法第十一条中规定：

劳动合同文本应当载明下列事项：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人；
（二）劳动者的姓名、居民身份证号码；
（三）劳动合同期限或者终止条件；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）法律、行政法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　我们大学生应该具体了解一些和自己切身利益相关的东西。那位穆阳同学还提到：他们在开始工作后发现工作内容与当初签订的工作协议不符，而没有人对此提出疑问，反之，他们继续工作，可见，普法的重要性。

　　“３天为试用期”在这个案例中虽未侧重过多笔墨，但其实它已经触犯了法律，因为在我国的法律中规定：劳动合同期限在3个月以上的，可以约定试用期。试用期包括在劳动合同期限内。非技术性工作岗位的试用期不得超过1个月；技术性工作岗位的试用期不得超过2个月；高级专业技术工作岗位的试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

　　同时，由于媒体的介入，才了解到天津津滨工程有限公司所出示的一切公司证明都是虚假的，不真实的，而我们的大学生朋友在对对方公司一无所知的情况下居然敢为之工作，我个人的观点，找工作的时候，一定要了解清楚公司的背景，确定是否是正规公司。

　　最后，“吴晓斌（约克国际‘北亚’有限公司驻天津办事处经理），他表示，约克公司对代理商要求非常严格，目前在天津仅有４家代理商，他从来没有听说过天津津滨工程有限公司。更何况，家用中央空调不是普通的空调，必须由专业人员经过现场勘察，专门的设计才能安装。一个没有任何专业知识的大学生仅凭一张广告就想招揽到一个客户这是无法想象的。”这一段话向我们说明了大学生就业求职的迷茫，他们甚至对自己从事的工作没有一点常识，这样的大学生走出社会不被骗，又能怎样应对高速发展的社会现实呢，我们的大学生朋友必须要具备一定的法律知识，知道怎样通过法律途径保护自己的合法利益，对自己进行维权，同时，还应在挫折中吸取经验教训，擦亮眼睛，保持清醒，不要迷失自我，这样才能更好的保障我们的合法权益。

出处：大学生职业生涯规划论坛
http://blog.sina.com.cn/m/career