大学生就业难已经成为一种社会现象和关注的焦点，近期中国人才热线针对大学生就业为主题的调查，引起了大家的热议，此次共收到有效问卷2200份。被调查对象的学历主要集中在专科、本科、研究生三个学历层次，其中本科最多占总数的51%、专科占39%、研究生27%。

　　获取招聘信息多样化

　　调查显示，参加校园招聘和网上应聘已成为时下大学生就业的首选渠道，特别是校园招聘备受学生青睐，基本上每个毕业生在走出校门之前，至少会参加一场或者是多场校园招聘活动，据中国人才热线职场顾问分析，由于是企业直接走进校园，不仅针对性强，而且可以有效降低学生的求职成本，所以深受应届生欢迎。

　　多数学生表示，他们获取校园招聘信息的渠道，多数是登陆各大招聘网站，占调查总数的56%，其次是学校的就业办和就业网占16%，其他依次是校园宣传海报9%，同学介绍占8%，高校BBS占6%，校园派发的求职手册占5%。北京、上海、广州是就业首选

　　调查中，一些毕业生毫不犹豫地选择经济发达的沿海城市作为就业首选，其中深圳占调查总数的25%，其次是上海占21%，然后是分别北京16%，广州14%，江浙地区10%，其他地区14%。但调查发现，毕业生南、北相互流动较前几年有所下降，特别是以北京为中心的北方毕业生，大部分学生希望留在当地和北方地区就业，前往珠三角和长三角就业的明显减少。

　　据分析，毕业生选择经济发达城市就业，有两个原因，第一是经济发达地区相对就业空间大、机会多，第二是工资水平相对较高，与经济欠发达地区相比，沿海城市更能锻炼应届毕业生，加速其成长。

　　六成学生不被录用

　　参加校园招聘过程中，有近6成学生不会被企业录用，仅25%的学生会找到心仪的工作，还有15%学生是现场有意向，但不能跟企业签订劳动合同。当问到“你觉得没有被录用的原因”时，23%学生认为是求职技巧不足导致求职失败，还有18%学生是没有工作经验而导致面试失败，其他依次是专业不对口13%，企业要求过高11%，对目标职位信息了解太少9%，信心不足8%，对目标企业相关资料准备不充分7%，其他相关因素11%。当问到“你会从哪方面解决就业和克服障碍问题时”，多数毕业生选择用真诚和实力打动对方，占调查总数的29%；其次是加强技巧训练，多了解就业信息和就业行情，各占24%；其他则是采用广撒网、多捕鱼的方法，占8%，选择精心包装自己和降低薪资各方面要求的各占6%。

　　新兴职位备受学生青睐

　　调查数据显示，一些新兴的职位备受学生青睐，21%受访者选择行政/人事/人力资源管理类，排名第一，其他依次是销售业务类17%；经营管理类13%；市场类12%，电子/通讯类10%，广告/媒体6%；其他行业职位共占39%。

　　据职场人力资源专家分析，各高校不断根据市场需求进行专业设置，可以有效提高学生的求职就业能力；另一方面是毕业生就业思路的调整，不断根据市场需求，有效扩大自身的就业面。

　　张华平本报记者彭世军摄影姚远

出处：四川新闻网 2006年12月17日