研究生就业也成过独木桥，由于年龄的原因，招聘单位往往会考虑对方的谈婚论嫁问题，在这个问题面前，女研究生比男研究生更加孤立无援，工作、婚姻和生育成了大龄择业女研究生的头等烦恼。

 

“我保证两年之内不谈恋爱不结婚生育”

张同学是某大学新闻系的应届毕业研究生，不久前，她和同班的一名男生同去某单位应聘，仗着父亲已经在关系上稍做打点，面试前她并不慌张，但对目前严峻的就业形势也了然于心。待她坐到招聘负责人面前，心里却一阵寒意———对方朝她看了两眼，嘴角浮起莫名的笑意，过了一会才慢慢开口对她说：“我们单位是只想要男研究生的，女的进来没两年就要结婚生孩子，这个……”张同学这下反应过来：情况不妙，过了这村就没这庙。而父亲的关系也并不是太“硬”，慌张之下她立刻向对方信誓旦旦：“我可以保证两年之内不谈恋爱不结婚生育１这句话出口，招聘负责人大笑起来，把她弄得更加心慌意乱，一场面试随后匆匆结束。

不过，最后的结局还是令人欣慰的，不知道是父亲的关系起了作用，还是那句誓词，总之，张同学被通知已经被录用。

大龄女研究生：只能选择不要工作要孩子

马上面临毕业，林女士在严峻的就业情况前悔恨不已：“我错误估计了形势，放弃了供电局的工作来读研，现在压力太大１自动化专业毕业的林女士已经30出头，在工作7年后，放弃了待遇优厚的工作，毅然加入了女研究生的队伍，她当初的想法是：“我又有工作经验，又有学历，出路一定更好。”但如今的形势却和几年前大不一样了，“现在我觉得能找到工作就满足了。”

由于之前和丈夫两人工作都很不错，小两口非常享受二人世界，打算等研究生毕业找到份稳定工作再生育，现在看来算盘全打错了。“很多单位都要男生，我投的简历基本都没回音。如果有单位不许生孩子，那我宁愿失业在家，我年纪太大，不能等了。”由于老公在某外资企业工作，收入不错，因此林女士要生孩子这一点非常坚决。

导师年年忙着为女研究生找工作

余小姐在南京某科研单位做研究员，由于单位领导是某高校教授，因此每年都会带不少研究生，其中女生占了一大半，说起读研，3年前毕业的余小姐感觉庆幸不已：“幸好当年没考研，看看我们领导带的那些女研究生，一个个都找不到工作。我们导师把自己认识的单位全都介绍过去了，还是没用。”

余小姐告诉记者，其实女研究生就业一直不看好，每年临到毕业关口，导师就会很热心帮着女研究生找工作，而对男研究生不闻不问，因为他们的就业根本不用操心，但即使由导师亲自出面靠关系安排，单位仍然会以各种理由婉拒女研究生，明确表示只要男生。

“有个女研究生才找到工作，还是靠的本科毕业的男朋友介绍的，进了一家很普通的企业，我要是她，都郁闷死了１余小姐直摇头。

女市民：我是老板也想要男生

记者以“如果你是老板，会要女研究生吗”的问题，询问了几名已经工作的市民。两名女性意见出奇一致：“不愿意。”

“男生能干活，很多活女生干不了，读了研究生后高不成低不就，而且没几年就要结婚生孩子，一生孩子心思就肯定不在工作上。”一名女性详细阐述了理由。而另一名女生则表示，只要有能力，不管男女都肯定能找到好工作，“但能力也要锻炼的，研究生刚毕业，能有多少能力呢。”

一名目前正准备创业的男性则表示，招女研究生也不算什么，最主要看人品和能力，“当然了，还有价格。”而事实上，不少人读研究生的目的就是为了能在找工作时提高身价。

职业测评师：就业面前要“灵活”

“考研的目的分为几种，有的是为了考研而考研，有的是为了增加就业优势，前一种完全没有目的性，遭遇就业难是很正常的，而后一种，要看有没有明确的职业规划。”南京乐鑫职业咨询公司人才测评师洪萱认为。

洪老师认为，“在考研前要做好规划，尽量选择门槛高，竞争少的学科，如果是因为本身没有优势而去考研，依然不会成功。如果生米煮成熟饭，那么在应聘时尽量‘灵活’，和单位签订不生育合同并非不可接受，而要看个人当前最想解决的问题是什么。是就业那就签，是生育那就拒绝。”

2006年11月25日　 来源：南京晨报