眼下，应届毕业生的求职高峰又要来临，30日晚由复旦大学两大学生社团前程协会与演讲和口才协会联合举办的“快速消费品行业”职场梦想演讲大赛首次将演讲比赛和企业面试融合在一起，但参赛的大学生们却对这种新的面试方式表现出了“不适应”现象。

    由于比赛允诺胜出的选手，将获得和五百强企业总经理面对面交流沟通的机会，对大学生的吸引力很大。报名者原本有近百人，但实际交上比赛演讲稿的只有30多个人。原因是很多学生“怯场”。“这是一个在大庭广众下进行的演讲比赛，选手演讲完后还要接受现场评委的提问和当场点评，相当于一个人接受群体面试，对没有比赛经验的学生来说压力很大。”前程协会邯郸校区分会长向浪说。

    在比赛现场，大学生并不能准确把握比赛主题，很多学生在演讲中表达出了自己对某一个品牌的喜爱，但是在谈到自己的职业梦想时却支支吾吾说不清。因此，评委们给大学生的打分普遍很低。

    “这不仅仅是一个演讲比赛，更是一个‘群面’。”评委之一，前程协会前任会长陈赐靓建议，大学生在就业压力大的情况下，面对各种就业机遇，要早做规划早准备，才能见招拆招，在求职场上立于不败之地。(张骞）

2006年10月31日 来源：新闻晚报