“越来越多的跨国公司将中国作为重要的投资市场，跨国公司在中国业务占全球业务比重直线上升，还有很多跨国公司研发中心迁到上海，这些都间接推动了咨询顾问行业的大力发展，人才紧缺问题由此日益凸现。”资深猎头黄先生近日表示。
    记者综合各类职位信息发现，目前招聘最热的职位包括研究顾问、ERP顾问、法律顾问、高级咨询顾问、猎头顾问、网络安全顾问、财务策划顾问、金融投资咨询顾问等。
    在上海地区招聘的顾问类职位中，外资企业的需求高居榜首。如英国阿特金斯集团招聘高级酒店咨询顾问，Hudson集团招聘中国法律顾问，德勤华永会计师事务所招聘高级咨询顾问，微软(中国)有限公司寻找招聘顾问等。中国惠普有限公司、华信惠悦咨询有限公司、采埃孚（中国）投资有限公司、万宝盛华人力资源有限公司等给出的职位也相当诱人。
    据了解，上海聚集了众多企业，这些企业的咨询需求带动了咨询业的发展，咨询顾问人才也变得更为紧缺。“随着市场的发展，客户要求咨询顾问公司更加专业化，相应地对员工的专业化程度要求也越来越高，这就需要咨询公司员工具备更多专业技能。”某咨询公司老总透露。
    从职位特点上看，性格外向、善于与人沟通、具有行业背景和数据分析能力是顾问类人才的基本要求。以金融咨询顾问为例，至少需本科学历，具有5年以上银行业务经验和丰富的业务知识，能系统分析和解决银行业务问题，为客户提出解决方案，并能独立领导咨询项目。
    人才紧缺，使得高级咨询顾问类人才薪酬看涨。上海人才中介行业协会的统计信息显示，上海咨询业人才需求大幅上扬，很多外资企业开出3万元月薪寻资深咨询经理。在猎头市场，咨询总监类职位年薪平均为50万到70万元，IBM等大型公司的总监一级职位，开价都在年薪90万到120万元之间。

 

出处：人才市场报 2006年8月29日