“你知道找工作受20个因素的影响吗？”“求职者要学会诺曼底登陆，先打入‘敌人’内部”，“你可以用20个变量给自己做一个资源分析”，著名的职业指导专家、劳动保障部中国就业培训技术指导中心就业服务技术处处长田光哲来到济南，为泉城的女大学生做了一场主题为“女性应该如何面对未来，把握未来”的报告。

旧职业新职业女性都“吃得开”

田光哲鼓励女大学生要有信心找到一份好工作，他说，“就业形势很紧张，但是女性肯定有美好的明天。”通过一些例子，田光哲证明了自己的观点：一项调查显示，现在61%的工作岗位不分男性、女性，即所谓的中性，而在这些中性的岗位中女性越来越受欢迎.劳动保障部颁布的50个新职业中，更适合男性和女性的各有9个。适合女性的新职业有：家用纺织品设计师、健康管理师、公共营养师、芳香保健师、医疗救护员等等。这些新职业为女性提供了广阔的就业空间。无论是传统职业还是新职业，女性都能“吃得开”。

20个变量影响女性就业

田光哲讲到，一个人能否顺利就业会受20个变量的影响，这20个变量包括：年龄、性别、生理、观念、信念、期望、就业动机、所学专业、受教育程度、一技之长、经验、前期准备、个人风格、人际关系影响力、家庭背景、一般经济状况、个人可利用资源、婚姻状况、可流动性、信息对称度。其中一个变量控制不好，就业就会受到影响。因此，求职者要分析好自己的资源结构，给自己一个准确的职业定位。
随后，田光哲对其中的几个变量做了分析。他认为，求职者的观念要灵活，要扬长避短，学会“诺曼底登陆”，哪儿软打哪儿，先打入“敌人”内部。他举了盛大网络创始人陈天桥的例子。陈天桥进入上海著名企业陆家嘴集团公司最初的工作是开电梯，10个月后，21岁的他到集团下属分公司任副总经理，而后是集团董事长秘书，现在他的资产已经过百亿了。所以找到合适的单位后，先进去再说以后的事。

该“油嘴”时就“油嘴”

面试是求职者必过的一道坎。如果应对得不好，往往会前功尽弃。田光哲告诫大学生学会灵活处理问题。面试时主考官经常会问“你最大的缺点是什么”之类的问题，田光哲说，“这类问题谁都能回答，主考官不是想多么地了解你，而是把它作为考核求职者的一种方式。”所以求职者回答时要讲究艺术，不能一味地实话实说。像“我最大的缺点就是干起活来不要命”等机智的答案就是很好的选择。

出处：济南时报

田光哲：本论坛专家，现任劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心就业服务技术处处长。主要研究职业指导、职业培训和职业资格鉴定，现负责全国职业指导工作技术推广等工作。主持了《国家职业资格鉴定国家题库开发》、《就业指导技术方法研究》等部级课题，开展《城市发展家政服务扩大就业试点》项目，并主持制定了《职业指导人员国家职业标准》和《职业指导教学训练大纲》。主编了《职业指导人员国家职业标准》《职业指导教学训练大纲》等多本专著，主编并主持开发了《CETTIC职业素质测评系统》。