初入社会急需指导

美国佐治亚州立大学的应届毕业生埃文 · 戴蒙德花费 100美元参加了一个生存技能研讨会。

今年，美国就业形势对于 140万大学毕业生来说是未来 4 年来最有利的。根据一份调查显示，美国公司今年打算把大学毕业生的招聘比例增加 14 ％。

那戴蒙德为什么还要参加这个会议？戴蒙德说：“生活并不像我所计划的那样进行着，让我有点吃惊。”他辞去了第－份电台营销的工作，因为在工作中的发展未能达到自己预期的目标。

观察员表示，渴望在短期内获得美好生活是戴蒙德这代人的典型特征。过高期望下产生的焦虑使许多新一代的年轻人开始求助于生活顾问。

人们所了解的生活顾问是指那些为承受巨大压力的 CEO 们提供积极建议、帮助他们取得工作和生活平衡的人。但如今，更多的生活顾问正在为 20 来岁的年轻人解决问题。

从某种角度看，新一代的年轻人是在父母向别人付钱来解决问题的环境下长大的，寻求建议是他们很自然的选择。但观察家担心，这种解决问题的捷径可能会使年轻一代忽视了在性格成形时期亲身体验生活的价值；虽然这种体验有时是痛苦的。

圣地亚哥组织效能中心 (COE ）的创立者特鲁迪 · 苏普说：“现在的年轻人常说‘我正努力做得比以前更好；我想把事情做好；我习惯了别人帮助我把事情做好’ ----因此造就了一个全新的行业----后大学时代顾问。”

这一行业正处于发展期，出现了大量的此类书籍、互联网论坛以及生活顾问和工作室。电视广播界也开始紧抓这一商机。美国广播公司（ ABC ) 于近日推出了一个新的真人秀 《 虏获他心 》 ，节目会请来生活顾问帮助年轻女性觅得理想的另一半。

上星期，“城市生存法则”研讨会在亚特兰大举行。研讨会对生活中的各类问题提出了建议，例如“如何主动与陌生客户沟通”以及“如何约会条件比自己优越的异性”等等。

《 狂躁二十岁的生存指南 》 一书的作者马可斯 · 萨拉扎尔说：“给上一代人的建议对于今天 20 来岁的年轻人通常已不再适用。但我竟然收到如此多向我寻求建议的邮件，真是难以想象。

减轻忧虑

高高瘦瘦的蒂姆 · 博诺刚从园林建筑专业毕业。他希望搬到一个新的城市 ---- 俄勒冈州的波特兰。他说：“我对自己现在所做的事情充满了信心。但我发现有许多人因为生活和自己的预期不一样而感到沮丧。这次研讨会有助于人
们减轻部分的忧虑感。”

有专家表示，作为 Y 世代（指 1980以后出生的人）的先头兵，今天的大学毕业生与他们成长在婴儿潮时期的父母已完个不同。 x 世代（指 1965 一 1980 年出生的人）父母长辈的典型特征是目光短浅、独立，甚至还有点愤世嫉俗。评论员说，如今的青少年都是娇生惯养，他们已习惯了父母为自己聘请家庭教师或在大学申请顾问。

苏普说：“这群新一代的孩子不用经历什么艰辛的生活，他们要学习钢琴、进行家庭学习辅导。日程被排得密密麻麻的，甚至没有更多的空闲时间去犯错误。他们需要寻求别人的建议，对此我一点都不感到奇怪，因为他们确实缺乏足够的社会阅历”。

与此同时，他们面对的是大学学位贬值的评价，以及高度竞争的校园环境。总而言之，他们对职场生活的看法通常是不切实际的。

“在高中时，你身上有太多的压力要求你表现出色，这样才能进入好大学，但没有人对除此之外的问题考虑太多，”高等教育政策研究员阿比 · 米勒说，“有人告诉他们要征服世界，要塑造自己的梦想，但不见得有人告诉他们这些平凡挑战的存在。”

家长因素

专家表示，导致年轻人仓促求助于生活顾问的另外原因就是他们的父母根据一项调查显示，人力资源经理逐渐发现，一些父毋竟然陪伴孩子参加求职面试。在亚特、兰大的会议上 ，也有几名与会者是应父母的要求来参加会议的。

彼得 · 莫里奇是马里兰大学的经济学家，同时也是一名大学毕业生的父亲。他说：“父母们认识到，孩子在走出大学校门的两年内都难以成为完全的职场人。他们希望孩子能安定下来，因为坦白地讲，不久他们就没有能力再帮助孩子了。”

另一方面，莫里奇先生说，毕业生面对的大学排名表变成了刚起步的薪水表，后大学时代顾问也可能在利用这种变化给年轻人带来的不安全感，从中渔利。

他说：“一些大学毕业生面对像华尔街这种地方的招聘歧视会产生挫败感，而生活顾问所做的就是利用这一点来做文章。”

尽管如此，前面提到的戴蒙德还是很高兴自己参加了这个会议。他说：“我对未来的发展有了一些新想法。我有了很多想法，但现在要说给别人还是有些困难。”

（美国 《 基督教科学箴言报 》 何淑君卜冠生译）
出处：参考消息 2006年6月15日