案例讨论：如何保护大学生的职场权益？

你好：

    我是某大学播音主持专业大三的学生，从去年8月份开始，在某高市一家节目影视制作公司兼职，担任一档由他们制作的电视节目的主持人。工资为底薪加上每次录制节目的出像费，每月15日支付，一个月一千多一点。在工作的小半年当中，他们都基本按时向我支付薪水。

    可是春节回来后， 2月15日却只给了底薪，（春节期间的节目我都在春节前赶制出来了）没有出像费，说是“过两天就给”一直拖到3月15日，竟然什么钱都不发了，只说最近太忙，“过两天再说”，到现在4月21日了，所欠的钱还是不给（两个月的出像费和一个月的底薪）。无奈我就通过老师找到他们领导李社长，（因为这个公司是挂靠在广电局下属的出版社的）谁知道，公司的负责人竟然对李社长说根本不欠我的钱，该给的都给了。

    我认为他们是准备赖帐了，所以想要起诉这个公司，但是一开始我们没有签定合同，所以我不知道胜算的可能性。

我想问：

1，他们触犯了法律吗？我可以起诉吗？这种情况我能胜诉吗？（因为没有合同在先，我又还是个学生）

2，我能够要求他们支付应付工资的同时，承担我所有的诉讼费用吗？

3，因为是做媒体的，我也有一些法制节目的朋友，我能够让他们报道这件事并公布他们公司的真实名称吗？这样做会侵害他们的什么权利吗？

    这个节目以前的主持人后来成为了我的好朋友，而她的工资到现在也仍有拖欠。我们都还是学生，所以在主持人这个行业中，这种价格已经相当低廉，我觉得他们不应该再这样对待未出茅庐的人。

先谢谢了！

请大家讨论和支招。

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