宝宝PK工作

文/张林娜(本论坛专家  全球职业规划师)

最近接触到的几位女性咨询者，都面临一个相同的重要问题。如何平衡宝宝与工作之间的关系？

女性的职业发展道路被形容是状为M的发展路线，谷底指的便是职业女性生育时工作停滞的那个状态，所以说职场准妈妈阶段也是职业生涯发展的一个重要组成部分。规划好了，才能既做个快乐妈妈，又将影响职业发展的负面因素降到最低。

美国著名的生涯辅导理论大师唐纳德舒·舒伯，他认为人在一生当中必须扮演九种主要的角色，依序是：儿童、学生、休闲者、公民、工作者、夫妻、家长、父母和退休者。这里的父母针对女性来谈便是孕育宝宝承担母亲这个角色。北京协和医院的教授建议女性在25—33岁之间怀孕，这个时候人体成熟了，经济能力、世界观、人生观也都稳定了，对孩子的教育便会很好。

问题一：小云，27岁，希望有所发展， 正准备换工作，也准备怀孕；

小云，现在的年龄在适合生育的期间，但问题是既换工作又怀孕，这个决定合适吗？我的建议是：取其一。我们一生中有九个角色，在不同的阶段，某些角色的任务需要增加，有些角色的任务要降低。如果小云准备做妈妈，那么她的重心应该是母亲角色，而不是工作者，因为将精力偏重在工作者这个角色里的话，无疑对宝宝的关注是不够的，甚至会影响到宝宝的健康。以新生命的健康来冒险这个代价太大；反之，如果小云希望在工作方面有所发展，那么在新单位她需要熟悉新环境融入新团队，更加努力工作展现能力，塑造自己良好的职业形象，她需要付出比在原单位更多的精力和时间。如果怀孕，对良好职业形象的塑造是非常不利的，那就更谈不上职业的发展了。

问题二：小丽，28岁， 已怀孕7个月，公司面临重组，公司组织结构变动，她所在的部门要调整，分为评估部和培训部。从公司的业务方向来看，评估部会是公司的重心，她喜欢培训部的工作，目前的身体状况也适合培训部的工作，但公司已有一名培训师申请了，她该何去何从？

建议小丽，从自己的兴趣出发，有这样一个机会，很宝贵，应该努力去争取，和负责的领导主动谈一谈，让领导了解自己的想法。评估部虽然是重心，但如果自己不喜欢不适合，工作是不会愉快的，也难以做出成绩。很好的是，培训部的工作内容适合现在你的身体状况，怎么能不去争取呢？没有完美的选择，只有最适合的选择。有放弃才会有所得。

宝宝和工作的PK，不同的状况有不同的选择，选择的结果是让生活处于平衡状态，平衡是健康生活的基础。运用舒伯著名的生涯彩虹理论，让我们都能画出自己最和谐的职业生涯彩虹，拥有自己的美丽人生。

作者：张林娜(本论坛专家 全球职业规划师)

出处：水美丽职业生涯规划论坛

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