大学生求职需要制作视频简历吗？

   视频简历是可视简历的一种新型模式，他通过前期的数码摄像、非线性软件编辑合成，生成求职者的影像信息。通过互联网或光盘的形式进行发布，从而能使求职者全面的展示自我。

   视频简历的优点：
   1、可以实现异地求职。
   2、可以更方便的直接向目标企业展示形象、气质、各种技能及语言表达能力。

   视频简历的缺点：

   1、制作成本高：从100元至400元不等，如果您想在网上存储还需要每月付10元至30元不等的费用。

   2、播放时间长：一般视频简历的播放为3分钟至5分钟之间，但hr（人力资源主管）筛选一份的简历的时间一般只有10秒，要知道一个岗位有上百人或几百人应聘，hr们有时间和耐心看完你的视频简历吗？

   3、视频简历在求职市场尚未形成气候，出现了人事经理们都冷看视频简历，而一些求职者（尤其是大学生）则热做视频简历，制作公司则在背后数着钞票偷着乐。

    所以，本人认为，视频简历是一个新生事物，并非每个人都适合制作视频简历的，是否制作视频简历应该根据你应聘的单位和岗位的需要。如果你是异地应聘，而且已通过了用人单位的简历筛选关，根据单位的需求，你是可以先提供视频简历的。如果仅在本地应聘，对于绝大多数职位来说根本就不需要什么视频简历，当然也有少数用人单位希望你提供视频简历的。所以，大学生朋友千万不要因为媒体的炒作和视频简历公司的宣传，就跟风制作视频简历。

    另外，如果你没有内在的实力，寄希望通过视频简历的包装让身价提高而引起关注，我劝你趁早打消这个念头。同学们，你们可能不太清楚，现在的hr经理们每天的工作就是要研究怎么才能招到岗位合适的人选，他们的确非常专业，招聘的手法也很多，假如他们只会招一些耍花把式所谓“人才”，老板早就把他给“开”了。