第一，高等教育人才培养模式落后于市场对人才的需求。

    很多高校的教育模式还停留于为国家机关、 事业单位培养人才的阶段，很少去关注人才最大的需求方企业的需要，按照这种模式培养的大学生明显与市场的需求脱节，大部分无法进入国家机关和事业单位的毕业生尤其对企业的运作不了解，缺乏竞争力；

    第二，高校缺乏对大学生进行就业指导和职业规划教育；

    目前，我国高校都有就业指导办，但这个部门一般只从事一些政策指导、办理派遣等行政工作，即使有一些有关职业规划的讲座也只是到了大四阶段才进行，这时也起不了任何作用了。现在大学生普通存在就业困惑，不知自己适合做什么，能做什么，没有方向，没有目标，与高校缺乏就业指导和职业规划教育有非常大的关系。
   

    第三，大学生自身缺乏对人才竞争法则的认识。