南方都市报的头版压题照片，说的是昨天凌晨，在广州的一个出租屋里发生窃贼入室盗窃案，一个18岁的少年与窃贼搏斗被连捅七刀，好在医院抢救六个小时，保了一条命。这孩子为啥那么拼命？事出有因：除了年少气盛血气方刚，还因为他们家2007年已经被窃贼光顾过两次，这孩子就下定决心：下次遇见窃贼一定要抓住他！这种决心如果是警察下的，那该多好！

网上有传，“色戒”幼儿版，你看看你看看，一男一女两个小宝贝儿，在街头就这样！不得了，好多大人都看不下去了，成何体统成何体统啊！这么小的孩子就已经学坏了！我还听到有人说，这要是我的孩子，我非好好教训他不可！问题是，你如果为这事儿惩罚孩子，用什么理由呢？你能告诉孩子他们到底做错了什么吗？当然，孩子学坏，是个严重的社会问题，但是比起简单的动作模仿来，象奸诈、欺骗、自私，这些来自成人世界的东西就更严重。

在以人为本、创建和谐社会的大环境下，法律法规更多地向普通劳动者倾斜，这个《劳动合同法》就是一个典型的例子，专家们在解读这部法律的时候，抑制不住内心的喜悦，好象此法一颁，劳动者就日月换新天。但是专家们能不能解答工人们提出的问题，没有法的时候我们还有工开，有了法反而丢了工作，这到底是为什么？今天本地新闻都有报———

劳动部门严控企业炒人

昨天，广州市劳动和社会保障局发布《关于加强对用人单位规模性裁员管理的通知》，要求在12月31日前，除濒临破产或生产经营发生严重困难、符合规模性裁员条件外，用人单位在与超过20名或占职工总数10%以上的职工解除劳动关系时，需要严格报批，否则将不办理停保手续。

应该说，出这个规定真的很及时，因为新的劳动合同法出台，就一定会引发可以想象得到的连锁反应，对企业来趋利避害是本能，那些合同刚好就在年底到期的员工，无论是什么理由不再续签都不算是违法的行为；但是有关部门制定这项措施，目的是防止出现社会不安定的局面，但是，制定这样的规定，劳动部门的法理依据是不是足够呢？法律的空子都可以钻得，你一个规定的约束力又能有多大？不能裁二十个以上，那裁十九个又如何？

再来看——

“不休年假可获三倍工资”

这又是一条被媒体重点报道的新闻，说的是《职工带薪年休假条例》已经国务院通过并于昨天公布，也将在1月1号起施行。根据这个条例，几乎所有的劳动者，凡连续工作一年以上的，都可以享受带薪年休假。条例还规定，国家法定的休假日、休息日不计入年休假的假期，对职工应休未休的年休假天数，单位应该按照日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

这么一看，又是一桩大快人心事，条例的每一个条款都象是在呼应职工的心声，怎么能不拍手叫好！但是话又说回来：法律好不好，关键还要看执行啊！在职场竞争如此激烈、求职更是难上加难的今天，许多劳动者要想享受这个带年假，那冒的风险就太多了，作为劳动者个人，极有可能面临是要年假还是要职位的选择。因为对任何一家企业来说，无论是劳动合同法也好，带薪年休假条例也罢，都是以提高企业的运行成本为代价的，这就势必会刺激企业在执行过程中寻找各种各样的办法来降低执行的成本。

经常在论坛上听到类似的争吵：如果没有我们劳动者，你老板还不得去喝西北风？那边的回声显然小一些：如果企业垮了，你可就啥都没有了？没有劳动者，是一个不可能的假设，可是，企业垮掉，却是天天都有的新闻。

要想以保护劳动者合法权益为目的的法律法规真正起到造福劳动者的作用，应该有鼓励企业按劳动法去做的措施才行，否则，任何法律法规，都会被架空，都会被钻得千疮百孔。

来看看有关人道的话题——

“人道屠宰”为的是什么

中国人道屠宰计划昨天正式启动。人道屠宰就是包括动物的运输、装卸、停留待宰以及宰杀过程，采取合乎动物行为的方式，以尽量减少动物的紧张和恐惧。通俗地说，就是对将死的动物也要实行人道主义，悲悯主义，对将失去生命的动物多一些善待。

人道主义，悲悯主义，这样的词汇更多地是用在人类社会，现在用在了被屠宰的动物身上，能被我们的民众接受吗？看网上的意见真是五花八门，有的表示支持，认为善待动物是人类文明的体现，有人说真正的慈悲应该是不吃动物，你要杀它还讲什么人道？假惺惺！还有人说：多说点人与人之间的人道吧，这方面做得都不够好，却去关怀起被屠宰的动物来了？

再看看中国人道屠宰计划出台的背景：近年来，有关禽畜注水、禽畜活宰、活熊取胆汁、活剥貂皮等情况的报道，已经影响了我国的国际形象。因此，美国、欧盟等国家通过的人道屠宰法案也已经成为限制我国肉类产品出国的壁垒，我国鲜冻猪肉基本上没有出口欧美国家。对此，商务部屠宰管理办公室很重视，并加强中国对人道屠宰方面的立法和相关研究。委托有关部门起草了《人道屠宰技术标准》，从屠宰技术上给予规范。

原来如此，这人道和悲悯还是被老外给逼出来的，因为你再不讲究点人道，你的猪肉就没法进入人家的市场。更好笑的是，为了说服大家接受这个人道屠宰计划，有关部门给出的最有份量的理由是：人道屠宰的猪肉更好吃。这个幽默还真是挺黑的。

要让生活中的人感到幸福，这应该没有异议——

多少人有幸福感

    国际先驱导报的报道，最近搞的一次国民幸福感调查，近4000名被调查者中的57.32%表示对生活“有幸福感”，这意味着，过半的被调查者对现在的生活表示满意。其中，“经常觉得幸福”的人数占到21.17%。36.06%的人“偶尔会觉得幸福”。 还有17.8%的人感觉自己“不幸福”。 面对“影响幸福感的因素”问题，70.86%的人认为生活成本是最主要因素，

其他因素分别是工作前景（65.93%）、情感体验(59.04%)、环境状况(57.14%)、子女成长(44.18%)以及国家发展(32.81%) ，其他因素占8.15%。

有人说了，物价飞涨，压力那么大，还有啥幸福感可言？如何增强幸福感？有专家给出意见：一、以信念产生幸福感。如果一个人处于物质相对匮乏状态，但是他能满足自己最重要的精神需求，也能产生幸福感。二、时常调整个人幸福期待。在物质匮乏的情况下，适当调低幸福期待，在生活状况改善的情况下再适当提升幸福期待。说到底，个人幸福期待要尽量与个人客观生活状况相吻合。

这幸福感指标是够软的，没有GDP来得那么硬，但是一个和谐的社会就必须要让百姓有充分的幸福感，有专家说了：“人民幸福是政府的责任，政府也大有作为。”政府应当完善社会保障体系，尽量减少民众的后顾之忧；还要为老百姓营造宜居的生活环境和投资环境。公共管理的缺失会挤占了人们的休闲娱乐时间、恶化生活环境，这必然降低幸福感。