同事现在愁死了，四岁的儿子一连在幼儿园遭到老师粗暴对待，气愤的同时，在考虑给孩子转园。一大清早，就给老公打电话商量此事，来来回回已经讨论半个多小时了。

    同事生气的告诉我，因为儿子调皮，老师不让其他小朋友跟他玩，把孩子孤立起来。

    她这样一说，我也挺意外，问，是不是你儿子喜欢打人，抓人？

    同事说，儿子虽然活泼，但从小不知道什么叫打人，也不抓人。

    于是我也觉得老师这样做不好，同事接着告诉我，班里有两三个孩子跟她儿子一样，受到这样的对待，都是因为没给老师送礼！

    我说，给老师送不送礼，你怎么知道？何况真是这个原因吗？

    同事说，我远房亲戚的一个大姑姐在那里做生活老师，那天偷偷告诉她，要给老师送礼才可以。

    我一听，特别生气。怎么还有这样的幼儿园？同时，也暗自庆幸，幸好小容小韬所在的幼儿园不这样，否则，还真是个烦心事。

     同事继续愤愤的说，你说说，我一年交那么学费和生活费，还要给老师送礼？有必要吗！

    想想也是，同事儿子所在的幼儿园比小容小韬的收费还要高，以前我还还挺羡慕那家幼儿园，好在没去。

    我于是劝道，那你多少送点儿吧。

    同事也是个拗脾气，觉得不合理的事情绝对不做，告诉我，我跟老师抗上了，就是不送礼，太气人了！转园算了！

    我说，小容小韬的幼儿园还不错，我从没送过礼，老师也还好，要不你去那儿看看？

    同事说，以前领儿子去看过，儿子不喜欢那里，说没有阳光！

    看来，这儿子也够拗的，不喜欢地方一定不会呆。

    同事还告诉我两件事，更让她坚定了转园的决心。

    昨晚同事给儿子洗澡时，发现孩子的脚趾头前端淤血发紫，赶紧问孩子怎么了，孩子支支吾吾，说是自己抓的。同事说，这怎么可能，肯定是在幼儿园发生的事。

    另外一件。同事去幼儿园送孩子，还没走呢，孩子就开始调皮，老师于是狠狠的说，你再闹，我就把你帽子扔掉！同事儿子还嘴说，你凭什么扔掉我的帽子？如果我做的不对，你可以跟我讲理，不能扔我帽子！

     呵，这小家伙虽然调皮，但脑袋也蛮灵活的。不过，孩子说的没错。

    可能也还有这方面的原因，让老师对同事儿子有意见，再加上没有送礼，自然就另眼相待了。以至于最近几天，孩子死活不喜欢去幼儿园上学了。

    孩子虽小，但都是敏感的，他能感知出安全和被信赖，以及带来的快乐。

    同事在班上呆了一会儿，坐立不安，孩子发生这种事，真让人操心呀。还没到下班时间，同事就请假跟老公去考查新的幼儿园了。

后记：

    本文虽短，但试着跟大家思考以下问题：

    1.幼儿园老师要送礼吗？比如同事的远房大姑姐的熟人，即幼儿园生活老师反映的这个问题。

    反正我从来没送过。

    2.幼儿园的办学水平和幼教老师的水平良莠不齐，特别是对于私立幼儿园。比如幼儿园老师如此对待同事儿子，对不对？

    如果碰到不好的幼儿园老师，还是转园吧，孩子伤不起！

    3.幼儿园的收费是否和实际的软硬件设施相配套？比如这个贵族幼儿园，竟然发生这种事，是不是已经有悖于家长对“好”幼儿园的期望？

    这个真要擦亮眼睛了，多比较，多打听，事实为据。

    4.调皮或者执拗，不听话的孩子很多，是不是不受老师的欢迎？比如同事的儿子被排挤，除了没送礼，和跟孩子难管也有原因。

    但家长要明白，孩子调皮没错，但要他们明白秩序和规则，培养良好的行为习惯也很重要。

    5.对幼儿园老师的惩罚现象怎么看？比如孩子被孤立，可以看成是种“心罚”，这样的现象最低容忍度是什么？

    我不对反对惩罚，只要孩子认识到错误，或者不至于造成心理伤害，都可以被允许。

    6.对幼儿园的意外事故如何看待？比如同事的儿子脚趾头淤血，孩子说不出所以然，或者不敢说，说明什么问题？如何与老师取得沟通？

    这个真要跟幼儿园老师沟通好，任何问题和责任都不可以随便推脱的。我觉得同事应该找老师说清楚。

    7.发生诸多不愉快的事件，选择转园是不是比较好的举措？值不值得？

    同事儿子这个样子，幼儿园这个样子，还是转吧！

    想想真是无奈，做为家长，碰到任何这样一件事，都是很挠心的事情。我在努力避免，一方面跟老师做好沟通，另一方面管好小容小韬，态度上，实事求是很重要。

    大家有碰到吗？

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