零工资就业 是无奈还是等待？

文/笑镜

    这年月，工作越来越不好找了，澳洲读书归来的妹子在国内没待上几天，就打道回澳洲了，千万别用爱国不爱国来衡量当下的海龟，毕竟海龟不是忍者神龟，国内的职场环境有些残酷，有些单位比下水道好不到哪里去，没有点达芬奇、米开朗琪罗的本事想在那种情况下生存真的不太容易，有时候方天画戟、青龙偃月在那种情形下还真的耍不太开。从八百底薪到零工资就业，这些表象下的本质问题就是当下的就业压力越来越大了。如果单单去谈论就业压力的问题，中国并不比外国差到哪里去，可是如果把当下中国存在的社会问题汇总起来，再把就业这一环锁回到这条锁链上，这个社会问题可能引发的效应就会显现出来了。

    现在的就业者，大多抱持着这样的想法，如果单位够好，前景不错，有登堂入室的机会，那零工资就业比那些千把块的“低就”要好上很多，零工资“高就”，这是很多择业青年的不错的选择。可是当下的一些用人单位，明摆着就是看中了国内竞争压力过大带来的“低工资效应”，很多用人单位的潜台词就是：你看不起这个身价，可总有人会觉得合适的。有些单位更是看重了毕业生急需职场经验的动机，把大学生劳动力用炒作短线的方式来利用，从表面上来看，大学生和用人单位达成了双赢的局面，其实，零工资无法激励员工的劳动积极性，而频繁的换人的公司也不会有本质的发展，这明明就是双输，只是用人单位不傻，他们给这些廉价智慧劳动力的岗位常常都是些无足轻重的角色，每个单位都有流水衙门，压缩流水衙门的运营成本就是用人单位立于不败境地的保证。

    找工作的人，能够接受零工资或者低工资待遇，无非两种情况，生活有压力的，现实的无奈，生活没压力的，机遇的等待。

    零工资就业，是无奈还是等待？不管是什么，我不欣赏招聘单位的这种姿态。不过职场就只是职场，如果在踏入之前就给他赋予太多其他的含义或者希望，那带来的只能是失望。

    最近妄图重返职场的我应聘了不少单位，也遇到了类似的问题，用人单位愿意提供的只是一个位置而已，零工资就业是他们所说的考验和历练么？我们真的能从他们那简单的赚钱体系里获得考验和历练么？我承认机会无处不在，可是让我接受历练无处不在，我接受不了这样的逻辑。

    零工资毕竟还只是很小的一部分，可是这其中反应的问题却是多层面的，从择业者角度来看，我只能说，今后将要面临的挑战越来越大了。