加载中…凭什么来检阅我们的“雷”
(2009-05-02 09:31:55)
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金融时报实习生大学生就业面试ft文化 |
已经发表在《金融时报》中文网
FT中文版的龙溪微微说，实习生很“雷”，有多“雷”呢，就是她特例的那个所谓的真实事件。但是，本人认为这两个例子都过于极端了，特别是第一个，对于极端的现象，在概率上毕竟是少数的。不过，试想一下，实习生的这些行为也不足为奇。如今一个实习职位，本科，硕士加上博士，一群人来竞争，从网申，到群殴，再到后面的一面，二面，Par面，挑选的过程和招收一个正式员工没有任何不同。不仅如此，现在公司的实习条件越来越苛刻，要么全职五天，要么拼命让你加班，要么在薪酬上不断下压甚至没有工资，要么就像捆绑销售一样一签就是至少六个月。可是，很多实习生到头来还是不能留在那个公司。
每一个实习生都希望能在这份工作中实实在在地学习到点东西，进而希望是否可以通过实习最后能找到一份好工作，或者能最后转正。现在在很多大公司，能得到实习生职位的都是为数不多的牛人。曾经和NBC的一位人力资源的管理人员聊过，很多时候他们在筛选简历的时候，根据学校的知名度就删除了一大部分，剩下的也就是那两家排名在中国数一数二的学生。作为新人的实习生，在单位最要紧的就是陪笑，毕竟是新手，谁都得罪不起，连前台的小姐也是一个大咖。于是乎，往往刚开始的时候，实习生的工作就是相当于一个旁听生，顺便端茶倒水打印复印接电话回邮件或者偶尔几个cold
calls。这也是理所当然的事情，对于新人都是要从辈分教育开始的，这些都是一个学习的过程。于是，免不得有些实习生卑躬屈膝习惯了，也就自然而然或者不自然也要谄媚地这个姐，那个哥地套近乎，说好话，甜言蜜语总比上门送礼好。众所周知，在一个单位里头，不光要看你才能有多大还有看你人际关系怎么样，而且后者往往更重要。您要说这好话说得多了反倒听起来假了，但是呢，只要开了这个口，就一定要说下去，假总比没有好。一旦少说了，背后准会窃窃私语说这个实习生真傲，自恃清高。所以啊，话还是要说的；但是活也没少干。
同宿舍的一个哥儿们，眼看要毕业了，目前依然是实习生的身份在一家导师推荐的律所工作，当然最后的目的是希望能签约了。不过，现在的单位也十分善于玩暧昧，对于实习生的关系也是不远不近。因为这家律所对于实习生不负薪水没有餐补，而且实习生素质还挺好，所以就用着呗，在金融危机时候能省点就省点，打官司的人少了赚的也就少了。这两天哥们回来颇有微词地说，公司里个个员工都是老大，不分周末，不分早晚地给他派活，就算不是他的直接上级领导，也看着实习生的物美价廉频频加以利用，但是这事情呢，你也就只能是扛着，因为实习生谁也得罪不起，只能是得罪自己。
所以请别带着嘲笑的口吻来检阅实习生的“雷”，这其中也有些是不得已之举啊。
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