大学生就业，请多给些鼓励

祝振强

人头攒动、全然拥挤成一张贴饼状的招聘会现场特写照片；数千、数万名大学生争抢一个职位、甚或几千名研究生争抢服务员之席的头条新闻；投递数百份求职简历如泥牛如海的惊人消息，直至大学生“搓澡、卖肉、掏粪”、“住桥洞拣破烂一年有余”的大字标题……甚至发展到了最近几日___大学生早嫁\大学生求签占卜等等.

时下，诸如此类大学生找职位难、就业“沦落”的媒体新闻，以异乎强烈的视听语言，冲击着人们的头脑。一时间，大学生就业，大有风声鹤唳、令人闻之胆寒色变之势。姑且不论这类媒体过于强调职业特性本身，是否便已潜隐着高下、贵贱的陈腐职业观念，单就其造成的社会效果而言，即已远远背离了社会的实际以及我们理应倡导的价值观。

应当说，大学生就业，的确是摆在我们面前的一道不小的难题。金融危机寒风吹袭，给本已严峻的就业形势再泼冷水。据预测，今年，将有700万大学生待安置就业，大学生就业，的确困难重重。但是，所有这些，并等于说，这已然是我们难于逾越的一道沟坎；并不意味着，对此我们已无策可对，无计可施。相反，一如我们国家、社会的发展轨迹一样，起伏波折、难题险关，只能是我们迈向下一个目标的新起点。没有翻不过的梁，没有迈不过的坎。相信目下存在的大学生就业难问题，随着我国经济社会的进一步发展、改革的逐步到位及政府部门的多方努力，会很快得以缓解。

大学生是我们这个社会的宝贵财富，重要的人才储备，是我们国家未来建设、发展的生力军。我们无论如何，都应呵护、善待这支后续储备队伍。大学生，包括研究生、博士生，都处于学习阶段，社会经验、人生阅历、心理等，皆有待积累、磨砺、完善。在他们行将踏入社会、走向职业生涯的当口，恰逢经济结构调整、转型、就业不景气时期，对此，我们更多的是需要给予他们多角度、全方位的引导、鞭策、鼓励，对他们各自的就业困难、择业状况，要多加客观、全面、辨证的个案分析、诊断。一味渲染夸大、只计其一忽略其十，甚至穿凿附会，危言耸听，只会加重学生们的心理负担，使他们陷入迷茫、无所适从的泥沼；还会误导社会公众舆论，影响有关方面的决策。

媒体中人当谨记：选取一个别致的角度、制作一张特效的照片不难；策划一个吸引人眼球的选题，推敲一个令人驻足的标题不难，难的是公允、全面、客观、真实，不煽情、不夸饰；难的是以我们的智慧和付出，尽到一个媒体应尽的沉甸甸的社会责任；难的是在寒冷的冬日，雪中送炭，烛融冰寒，令每一个前行的人，都能温暖入心，振奋作为。

实则，针对大学生就业难，需要“选题”、“策划”的内容有很多，如鼓励大学生们彻底转变择业观，鼓励他们多渠道就业、自主创业，鼓励他们重新“回炉”，专业本领之外，再学技艺技能；呼吁部门、企业、用人单位取消五花八门的就业歧视，尊重就业者，尊重人才；促使有关方面反思教学内容、观念是否适应当今社会经济发展、适应市场需求以及千方百计扩大就业门路、为大学生就业多开盏绿灯等等。总之，实事求是，客观公允，对大学生负责，对受众负责，对社会负责，既应是我们的工作目标，也应是我们的工作原则——守之则多方受益，逾之则贻害多多。