---在2025年宜宾市级部门离退休干部党建骨干专题培训班上的交流发言提纲

（高远刚，2025年9月25日，四川张思德干部学院.南充市仪陇县）

2022年，中共中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》明确要求:“要强化管理监督，进一步增强离退休干部党员的党性观念和党纪意识。”立足新时代新要求，离退休干部党支部应如何加强支部党员的管理监督？我认为离退休干部党支部加强党员管理监督需从思想引领、制度规范、监督机制和激励关怀等多维度综合施策，具体措施为“四强化六举措”：

一、强化思想教育，筑牢政治根基

‌（一）常态化学习机制‌：依托“老干部党校”“政治理论读书班”等平台，定期组织学习《中国共产党纪律处分条例》等文件，通过“沉浸式”教育强化纪律意识‌。

（二）‌创新教育形式‌：采用情景剧宣讲、红色研学线等互动方式，结合“线上+线下”双渠道，确保老党员思想常新‌。

二、强化制度规范，压实管理责任

（一）‌标准化建设‌：落实“三会一课”、组织生活会等制度，对长期不参加组织生活的党员进行批评教育，督促整改‌。

（二）‌动态监督机制‌：建立“一对一”联系制度，通过电话、走访等方式掌握党员动态，重要时间节点发送廉政提醒，防范廉洁风险‌。

三、强化监督约束，防范风险隐患

‌（一）典型案例警示‌：定期转发离退休干部违规案例，组织观看《零容忍》等警示教育片，以案明纪‌。

（二）‌网络行为规范‌：宣传《规范网络行为倡议书》，引导党员严守纪律红线，避免违规兼职或不当言论‌。

四、强化激励关怀，增强组织凝聚力

‌（一）搭建实践平台‌：鼓励党员参与社区治理、乡村振兴等志愿服务，发挥“银发先锋”作用‌。

（二）完善‌关怀帮扶机制‌：及时妥善解决老同志急难愁盼问题，为老干部提供亲情化个性化多样化服务对困难党员送学上门、解决实际需求，通过谈心谈话传递组织温暖‌。

通过以上措施，可构建“教育→监督→激励”闭环管理，实现离退休党员“离岗不离党、退休不褪色”的目标‌。