家住虹桥的周女士打算为自己家招聘一位育儿嫂并兼做保洁的保姆。1.2万元的月薪，工作时间是早8点至晚7点。家政公司贴单后，保姆们一开始是争向接单，但随之又被周家提出的「20条」服务要求吓到了。有的保姆认为：“从内容上就看得出周女士是个难弄的主，人很挑剔，如果上门，受气肯定不会少，这个钱还是不赚为好……针对这事，我们连线本台特约评论员朱成方，听听他怎么说——

平心而论，保姆这工作，总归与高学历、高科技或是高技术是搭不上边的，所以，1万2的月薪，真的不少了。那么，为啥还有保姆会因为东家提出的“20条”服务要求，打起退堂鼓呢？

我们不妨回头来看看周女士开列的“20条”服务要求：除了能看出东家居住的房子并不宽敞，请的很可能不是“住家保姆”，即使工作累了也只能“在客厅打地铺休息”这一条有点委屈，再加上东家有一点小小的洁癖之外，我还真看不出这位东家“难弄”在哪里了。而事实上，也有保姆欣然接受了“20条”去上班了。

很多人都在说，请保姆难，难在哪里呢？就难在“人心隔肚皮”上。而时下人们请保姆，大都还只是处于“拉郎配”的原始阶段：从保姆中介所里随便拉上一个“有眼缘”的，回家干了再说，中意的，留下，不满意的，辞退了再找下一个、

再看看周女士聘请保姆，先把东家有什么要求，保姆能不能做到，双方在聘用之前就开诚布公地说清楚了。所以，在我看来，这么做，至少要比 “拉郎配”要靠谱多了。你看那位唐阿姨，先是争先恐后地抢下周女士的单子，但一看到“20条”，就打起退堂鼓，——不是她不想赚这1万2，而是“臣妾做不到”呀。而另一位王阿姨，她在仔细阅读了“约法20条”之后，并不觉得有什么“难做”的，便欣然接下了这一份工作。想来，王阿姨上门到东家去干活，她的心里一定是有底的。可见，周女士这样的招聘保姆的形式，其成功概率，还是很高的。值得很多人学习和推广呢。