底薪+奖励

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育儿七岁成长点滴小一零花钱成功日记 |
分类: 记录子健 |
子健的零花钱制度已经是三易其政。
第一次的规定是有奖有罚。做了好事就加分,做了坏事就扣分,累计到100分奖励50元。只凭着刚开始的热度达到一次100分之后就执行不下去了,原因是每次加分的时候他高兴的很,每次扣分的时候那是相当地困难!哭着闹着吵着,目的只有一个:不要扣分。
我这个做法本来是参照别人“成功日记本”的,只不过减分条款是我自己加上去的,既然执行不下去,只好我来改变。为了不让子健的抵触心理更加严重,于是有了一个改良:只记加分事项,不再扣分,就算做了错事也不会在本子上记录。相应的奖金缩水,攒到100分后只奖励20元。我的想法是只加分不减分,攒起来多么容易呀!没想到这个办法也执行不下去,用老公的话说就是奖励力度太小,没有吸引力。清明节我们爬南山的时候他还对我说,妈妈,要是你每周也像孟小乔妈妈那样给我30元零花钱那该多好!我不置可否地说,那不是有点不劳而获吗?同时还发现一个问题,子健时不时地问姥姥和爸爸要零花钱,因为他知道我不会给,所以从来不跟我要。他不是说给我点钱嘛,就是说给我买个什么东西嘛。也不一定非得买什么,但是好像这件事总牵扯着他的心思。
这可不行,跟他讨论之后有了第三个制度,目前来看还是行之有效的。这个制度就是一般公司销售人员惯常实行的底薪加奖励制度。底薪是每周给他5元零花钱,奖励制度是延续第二个制度中的“成功日记本”,只记好事不记坏事只加分不扣分,攒到100分奖励10元钱。刚开始讨论时他想让我每周给他7元钱,我说你才是一年级的小学生,要那么多钱干什么,他也就不再坚持。我跟他约法三章,每周会按时给他零花钱,绝对不允许再问别人要!零花钱的收支要做记录,最好不要买乱七八糟的东西。
到现在他已经开始攒第三个10元钱了,前两个分别还给了爸爸和我,跟爸爸借的10元钱是同学过生日买了礼物,跟我借的10元钱是学校组织小朋友把零花钱捐给地震灾区,他只有10元钱不好意思拿出手,所以跟我借了。
我们的加分事项可多了,比如帮忙干家务,在家里或学校得到表扬,考试100分,对人有礼貌,主动跟同学打招呼等等。我拟定了一些,他随时提出建议如果我觉得合理也会同意,哈哈。有几次他回来晚了主动要求扣分,都被我拒绝了。我们既然约定了是成功记录本,我绝不会破坏。对不起,你另寻惩罚的办法吧!
攒了几个星期的零花钱他反倒没有乱花,只有一次他悄悄跟我说,妈妈,你不要批评我,我下次不会这样了。我说,怎么了?他说,我刚才一下子就花了很多钱打珠子,我以后不会了。我问,多少钱呀?(心想,啊,难道几十块钱就这样花光了?)他说,五块!哦,还算好!我说,其实这钱给你了,你有权决定拿它做什么,但是我希望你能把它用在有意义的地方。
收支记录做的不好,需要加强!
PS:昨晚和今晨都在下雨,公司对面的山头被云雾包围着,突然就带着点儿仙气了!