前两天接到一通电话：

你好。

请问你是李小姐吗？

是呀，哪位。

你好，我是上海xx公司的人事部人员。有一位C小姐你认识吧，原来在你们公司工作，你的电话也是她提供的。

哦，是的。

现在她应聘我公司深圳分公司的财务工作，可以跟您了解一下吗？

可以。

……

于是大概说了一下她在我们公司工作时的情况，那位小姐还让我评价一下她的工作能力，我以时间长了不记得为由推辞掉了。最后她让我给些建议，我只说合适的人全心全意做合适的工作。

放下电话跟办公室的人八卦，因为我们都记得她那时的离职带给我们多少痛苦。因为我们看到得她是上班经常浏览网页，帐做的一团糟，在公司却人缘很好（这也是本事呀）。她走后我们清理她管理的那些客户明细账，查出无数问题，找回业务员时，被批评说:C小姐在时都好好的，怎么人家一走你们就这么多问题，说得我们哑口无言。不过这样的话怎么能跟作背景调查的人说呢，如果我的实事求是把人家的希望浇灭，我还于心不忍。也许她只是认为我们的工作太轻松了，只是简单的重复劳动，所以才没有那么投入和认真吧，我希望她如果有机会加入新公司，面临新的挑战，会认真对待一些。