1.“二战”之后，日本生产的增长率是美国的200%（错误）
2.日本是一个以技术立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛（正确）
3.企业中“技能型员工”的比重越来越大，员工不再是为了生存而工作，他们渴望能力的充分发挥和更大的前途（错误）
4.除了收入、福利、个人能力、个人兴趣以外我们还应该考虑工作环境、人际交往、交通便利等因素（正确）
5.河南兰考县的县委书记焦裕禄的职业价值观是螺丝钉精神、奉献精神（正确）
6.正确的职业价值观要求我们做到责任心、团队精神、进取心、与人为善、感恩、谨慎和纪律（正确）
7.2014感动中国刘盛兰老人默默的为烈士陵园守墓多年（错误）
8.我们可以设置特定的手势或者佩戴提醒记号给自己的大脑发出信号（正确）
9.当一项技术被重复使用到没有任何技巧可言的时候，就意味着要进一步提升技术（正确）
10.兴趣不能发展成职业，只能当消遣和爱好（错误）
11.成功的含义就是别人有车你也有车，别人有房你也有房（错误）
12.女性在职场遭遇性骚扰要保护好自己，可以投诉或者报警，然后选择辞职（正确）
13.兴趣是最好的老师，只有兴趣才能充分调动生命的激情和创造性，从而引领我们在工作中走向成功（正确）
14.在上下级关系中，上级一直占据着上风，无论什么情形下都可以对下属大吼大叫，严厉批评（错误）
15.韧劲几乎是所有取得一定成绩，获得成就的专业技术人员的共同品质（正确）
16.工作和职业是有区别的（正确）
17.社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人交际的能力（正确）
18.拉链是1891年由美国芝加哥机械师贾德森最先发明的（正确）
19.在沟通中，信息的内容部分往往通过语言来表达，而非语言则作为提供解释内容的框架，来表达信息的相关部分（正确）
20.我们要自强不息，而不是要强不息（正确）
21.美国各行各业一共有多少种职称？（D）
22.美国政府在人才与市场之间扮演的角色是（C）
23.日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念？（C）
24.下面关于工作价值观的说法正确的是？（B）
25.专业技术人员职业幸福正能量的传递，可以从哪方面进行？（D）
26.下面不属于公益事业的是？（C）
27.公益活动是谁的事？（B）
28.为什么感受不到幸福？（A）
29.使用什么办法可以积累幸福感？（D）
30.中控集团实施企业技术标准战略，通过（A）三位一体的自主创新，占据市场竞争的制高点
31.（C）是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领
32.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？（D）
33.在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（D）
34.职业规划是（A）
35.不同信念的人对同一事件会产生（B）的情感
36.年轻人为什么总是跳槽？（D）
37.明明是大医院的外科主任，却从来不上手术台；拿了医学博士文凭的医生，却拿不了手术刀；挂牌“专家门诊”的医生们，要靠仪器检查，才能为患者治疗。这些现象说明部分专业技术人员缺乏（A）
38.对教育的误解来自于（A）
39.“人生•工作的结果 =
思维方式×热情×能力”是（A）提出的公式
40.“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，
五十而知天命， 六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩”是形容（B）的一生
41.美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的（ABC）
42.为什么要参加公益活动（BD）
43.马斯洛定理中，怎么样做到“自我接受”？（ABC）
44.积极的自我暗示能够（AC）
45.职业倦怠与下列哪些因素有关？（ABD）
46.专家表明，作为职场里的人，一般都会经历5个时期（AB）
47.对于这些管理阶层，他们跳槽的原因是什么呢？（ABD）
48.缺乏幸福感的心智模式包括（ABCD）
49.职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内容：（ABCD）
50.三少三大包括（ABC）
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