回归家庭，让家中处处赏心悦目，让家人安心在外工作，我愿意；回家带娃，见证宝贝成长的每一刻，不错过她长大的点点滴滴，我愿意。可是，这似乎不是一件简单的事情，有些条件是必须具备的。

    是高素质的妈妈

    高素质，与家庭出身无关，与学历无关，只关乎教养孩子。我眼中的高素质妈妈，第一要心态健康，对待孩子有足够的爱心与耐心；第二要不断学习，譬如养育孩子的理念和方式；第三要规范自己的言行，做孩子的好榜样；第四要自尊自强，保持对生活的热情，“我的眼里不能只有你”，还要有自己的想法、自己的生活。

    在教育孩子的过程中，个人不欣赏的妈妈类型包括：

    包办代替型——事无巨细，大事小情全替孩子做主、替孩子做，结果孩子动手能力严重缺失，独立自主的精神完全没有。

    盲目攀比型——不尊重孩子，一味让其实现自己未竟的理想，或者总嫌自己的孩子不够出色，不如XXX。

    肆无忌惮型——没找到合适的形容词，就用这个吧，想表达的意思是在孩子面前为所欲为、口无遮拦，自身的缺点全暴露给孩子，导致给分辨能力有限的小朋友做了反面典型。

    有家庭话语权

    如果要放弃来之不易的工作、放弃一份不菲的收入，那么一定先要和家人（我认为的排序是：老公、公婆、父母）沟通好，征得他们的理解、许可、支持，这样，他们才不会拿你当只会围着孩子转的黄脸婆，才会理解你是为了陪伴孩子成长而牺牲自己的事业，对于工作，是不为非不能。

    尤其要让亲爱的他明白，回家带娃，是为了给孩子更好的早期教育，是努力营造家庭的温暖港湾，是支持他的辛苦打拼，而不是成为没了经济地位就没了一切的受气包——拥有话语权，赢得家人尊重。

    经济基础比较坚实

    我反对啃老，夫妻两人携手共同促建家庭经济建设最好。当妈妈要回家的时候，爸爸是否能支撑起日益增长的物质需求，扛得住无孔不入的通货膨胀，这是个问题。说白一点，他需要更多挣钱，不仅仅挣出她曾看得见的工资，还要把那些什么N险N金等等一时看不到的钱也挣出来，积少成多，压力不可谓不大吧。

    有回归社会的保障

    孩子大了，不再需要妈妈日日陪伴，这时候，可能已经离开曾经的岗位三年五载了，还回得去吗？很难，我不知道国家机关事业单位国企外企私企是不是有如此人性的政策，至少我没遇到。

    找一份新的适合自己的工作，难上加难。君不见，85%以上的招聘启事，都有一个35岁以下的年龄要求；好，即便生孩子早，现在还不到30，那么，你得承受早出晚归，无法按时接送孩子上幼儿园上学，或者常常出差无法顾家等等，你要和初出校门的小姑娘们同台竞技，纵然你有经验，可你的时间呢？，当然，此处不包含有实力的家族企业等特例哈。

    高素质是对自身的要求，努努力，不是做不到；有话语权是对家庭的要求，多多沟通也能做到；经济基础，如果能够承受你所在城市的房价、未来的赡养父母，如果你对金钱不是太看重，不总要求有情有调，也不是做不到。而社会的保障呢？委员的提议很好，可是对于拥有十五亿人口还总有开放生育二胎呼声的国家，我不看好。

    回家带娃，其路漫漫。

    这个小朋友，最希望妈妈“星期一不上班，星期二不上班，星期三不上班……”

    为什么？因为要和她一起“玩儿！”