终于在Y公司的企业发展策划部安置了办公室，加了个猫，装了网线，可以办公了。

这是一个非常典型的国企的办公室。

两个老式办公桌，一对沙发加一个茶几，外加一台红色的电话机。

开水要自已去打，在下楼右拐五十米处的开水房。暖水瓶外面的铁壳已经有了锈迹，油漆也褪色了到了极限，以至于掉了许多块的地方你也没有感觉。

然而，我既没有感到陌生，也没有感到熟悉。

按说，十年前我在洛阳河柴工作时也是这样的办公室。时间象水一样，可以把一切洗得发白。我只是象一个过客一样走进了十年前类似的生存环境，似乎理解，也仅此而已。谈不上喜欢与否，就这样坐下了。

L 科长是那种非常帅气功的人，帅气的年轻。近四十岁了，如果不知道他的真实年龄，你一定以为他才二十七八。怎么保养的呢？除了明星还真有这样的人，我不由感叹。

他是企业发展策划部下面的一个科的科长，但我估计他实际手下并没有，科长只是级别。

我们就企业发展的基本情况进行了沟通，所了解的信息基本上都是我所能猜到的。部门职能不清，因人设职普遍存在，相互推诿，国家政策相互矛盾之处让企业左右为难。部门之间各自为政，但怎么统一整合却没有思路。不过客观的讲，企业就是在这种矛盾中不断前进着。